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Les employés heureux sont-ils vraiment plus productifs?

Oui, indiquent les résultats d’une étude publiée par la Saïd Business School de l’Université d’Oxford en collaboration avec la société télécom BT. Les employés « heureux » ne prestent pas plus d’heures, mais seraient 13% plus productifs que leurs collègues « malheureux ». Il semble également que les… mauvaises conditions météorologiques aient un impact négatif sur la productivité!

Un salarié sur trois se dit heureux au travail, mais la tendance est à la baisse

Le salarié belge s'attribue un score moyen de 6,5 sur 10 sur l'échelle du bonheur au travail, un score en recul d’après Tempo-Team. La baisse la plus sensible est enregistrée dans les entreprises qui éprouvent des difficultés à pourvoir les postes vacants. Inversement, les salariés les plus heureux œuvrent dans des sociétés qui appliquent les « principes RH scandinaves », comme l'encadrement et la planification des carrières, la recherche d'un bon équilibre entre travail et vie privée, l'esprit d'équipe et les perspectives de progression internes.

Près d’un Belge sur deux est très satisfait de son travail

On parle beaucoup (trop?) de bonheur au travail. Mais quelle est la part que prend le travail dans notre bonheur? C’est ce qu’ont essayé de mesurer l’UGent, Securex et l’assureur-vie NN. Résultat: notre travail représenterait, en moyenne, près d’un cinquième (18%) de notre bonheur. La part de la satisfaction au travail dans le bonheur ressenti est trois fois plus importante chez les indépendants que chez les fonctionnaires.

Chief Happiness Officer: un simple appât marketing?

Alors que ce rôle est très médiatisé, le nombre d’emplois publiés reste faible, malgré une multiplication par six des offres de Chief Happiness Officer en 2016 par rapport à 2015, indique une étude du méta-moteur de recherche Joblift. Sa conclusion: si l’intitulé ne semble pas n’être qu’un buzzword, le poste est confié dans 38% des cas… à des stagiaires.

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