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Intégration du bien-être: les organisations belges en retard

Pas moins de neuf organisations belges sur dix ne chercheraient pas explicitement à intégrer le bien-être au travail, d’après le 10e rapport annuel de Deloitte « Human Capital Trends ». Une occasion manquée, souligne les auteurs, alors même que 70% des répondants belges considèrent le bien-être comme une condition (très) importante du succès de l'organisation.

« Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas »

Alors que la première phase du déconfinement est lancée, il ne faut pas nourrir trop d’attentes quant à un retour à une vie ‘normale’, nous disent Valérie Flohimont, professeur de droit social, spécialisée dans les questions de bien-être au travail et les risques psychosociaux, et Jean-Michel Dogné, directeur du département de pharmacie, tous deux à l’UNamur. Dans une chronique publiée initialement sur le site de cette université, ils livrent leurs regards sur le confinement, la perception du risque au sein de la population et le déconfinement.

Crise du Covid-19: près d’un travailleur sur deux est en proie à l’anxiété et à la dépression

La crise du coronavirus entraîne non seulement des problèmes physiques, mais aussi de nombreux problèmes de santé mentale à ne pas négliger. Près de la moitié des travailleurs (48%) semblent souffrir d’anxiété et de dépression un mois après l’entrée en vigueur des mesures pour lutter contre le coronavirus.

Confinement Covid-19: comment organiser le travail à distance?

La crise liée au coronavirus instaure la norme du travail à distance. Pour certaines entreprises, pas de nouveautés. Pour d’autres, il faut s’adapter. Du télétravail choisi, on passe dans bien des cas au télétravail contraint, avec des collaborateurs perdus ou angoissés. Les clés pour que ça se passe bien? Horaires précis, espace de travail et prendre l’air; consignes claires, écoute et moments de convivialité, d'après Laurent Taskin, spécialiste du management innovant à l’UCLouvain.

Plus de huit Français sur dix estiment l’entreprise responsable du bonheur de ses salariés

Alors que les grandes entreprises multiplient les engagements planétaires, les salariés français demandent à l’entreprise de se recentrer sur ses missions premières, de « cultiver son jardin », montre un sondage mené par l’IFOP pour Philonomist. Ils expriment en même temps une forte demande, insatisfaite, de bonheur, de reconnaissance, d’association aux décisions et de sens.

Vous préoccupez-vous suffisamment des habitudes alimentaires au travail?

Pas moins de 94% des Belges mangent régulièrement sur leur lieu de travail. 62% d’entre eux restent attachés à un repas « fait maison ». 74% des Belges affirment qu’ils font attention à la qualité nutritionnelle de leur repas sur le lieu de travail. Ce qui place la Belgique parmi les meilleurs élèves européens en termes d’alimentation équilibrée sur le lieu de travail.

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