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Une plus grande attention doit être accordée à l’ergonomie de l’environnement de travail à domicile

L’augmentation du travail à domicile due au coronavirus entraîne également une augmentation considérable des douleurs au niveau de la nuque, du dos et des épaules, indique IDEWE qui publie des chiffres interpellants: plus de la moitié des télétravailleurs (58%) ont souffert de maux de dos au cours des 12 derniers mois. 53% ont eu des douleurs à la nuque et 39% aux épaules.

Le supérieur hiérarchique joue un rôle essentiel dans le bonheur au travail

Le bonheur au travail des Belges est essentiellement déterminé par leur satisfaction à l’égard de leurs supérieurs, suivie par l’autonomie, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et l’épanouissement personnel. Et il y a encore des efforts à fournir: un travailleur sur deux a l'impression que son responsable ne prend pas son bien-être ou son avis en considération. La crise accroît ce manque d’attention accordé à l’opinion et au bien-être des collaborateurs.

Lutter contre la violence entre partenaires: un guide pratique destiné aux entreprises

« Même au travail, ne détournez pas le regard. Agissez! » Le think & do tank Pour la Solidarité poursuit son travail de lutte contre les violences du genre en publiant un guide pratique à destination des entreprises, en collaboration avec l’Institut belge pour l’égalité des femmes et des hommes (IEFH). Il vise à épauler les employeurs dans l’accompagnement des employé.e.s confronté.e.s aux violences entre partenaires.

Désactivez les notifications sur votre smartphone en dehors des heures de travail!

Doctorant et assistant au département Travail, Organisation et Société de la faculté de psychologie et des sciences de l'éducation de l'université de Gand, Ruben Cambier étudie l'impact de la « télépression » sur le bien-être et les performances des employés. Conclusion: il est préférable d'éteindre son téléphone professionnel en dehors des heures de travail.

La demande de vaccinations contre la grippe est en hausse

Cet automne, près d’un tiers de plus des salariés envisagent une vaccination contre la grippe par rapport à l’année passée, indique Mensura sur base d’une enquête auprès de 1.045 travailleurs. Alors que l’année passée, 30% des répondants se sont fait vacciner, ce sont au moins 39% d’entre eux qui envisagent une vaccination cette année. La crise du coronavirus semble avoir rendu les gens plus conscients des menaces liées aux virus et la nécessité de s’en protéger.

Intégration du bien-être: les organisations belges en retard

Pas moins de neuf organisations belges sur dix ne chercheraient pas explicitement à intégrer le bien-être au travail, d’après le 10e rapport annuel de Deloitte « Human Capital Trends ». Une occasion manquée, souligne les auteurs, alors même que 70% des répondants belges considèrent le bien-être comme une condition (très) importante du succès de l'organisation.

« Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas »

Alors que la première phase du déconfinement est lancée, il ne faut pas nourrir trop d’attentes quant à un retour à une vie ‘normale’, nous disent Valérie Flohimont, professeur de droit social, spécialisée dans les questions de bien-être au travail et les risques psychosociaux, et Jean-Michel Dogné, directeur du département de pharmacie, tous deux à l’UNamur. Dans une chronique publiée initialement sur le site de cette université, ils livrent leurs regards sur le confinement, la perception du risque au sein de la population et le déconfinement.

Crise du Covid-19: près d’un travailleur sur deux est en proie à l’anxiété et à la dépression

La crise du coronavirus entraîne non seulement des problèmes physiques, mais aussi de nombreux problèmes de santé mentale à ne pas négliger. Près de la moitié des travailleurs (48%) semblent souffrir d’anxiété et de dépression un mois après l’entrée en vigueur des mesures pour lutter contre le coronavirus.

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