Mots-clés

Vous retrouvez ici les articles relatifs au tag "Artificiële Intelligentie"
Nombre d'articles trouvés: 6 (Article 1 tot 6)

Vervangen worden door robot is minder erg dan door een andere mens

Over het algemeen vinden mensen het idee dat werknemersfuncties ingepikt worden door een robot of software minder erg dan dat ze vervangen worden door andere werknemers. Tenzij het om hun eigen job gaat. Dan vinden werknemers het minder erg vervangen te worden door technologie dan door een andere werknemer, besluiten onderzoekers van de Technische Universität München en de Erasmus Universiteit Rotterdam.

AI om toegevoegde waarde van recruiters te verhogen, niet om hen te vervangen

Kan HR dankzij artificiële intelligentie betere resultaten neerzetten en tijd vrijmaken voor taken met meer toegevoegde waarde? Het antwoord op die vraag is positief, zo stelt Niilesh Bhoite, Chief Digital Officer bij de wereldwijde personeelsdienst van L’Oréal. Door de toepassing van deze technologie op het rekruteringsproces – uiteraard binnen bepaalde grenzen – is overigens ook de diversiteit van de aangeworven profielen verhoogd.

VDAB zet in op artificiële intelligentie

De Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB) is momenteel aan het werken aan experimentele projecten om zijn dienstverlening uit te breiden. Zo wordt de hulp ingeroepen van artificiële intelligentie en chatbots om zoveel mogelijk werkzoekenden te 'matchen' met de juiste vacature.

Vous cherchez, vous trouvez!

HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...

Devenez membre maintenant!
Bénéficiez des avantages