Mots-clés

Vous retrouvez ici les articles relatifs au tag "Arbeidshof"
Nombre d'articles trouvés: 48 (Article 11 tot 20)

Waarom een sales representative niet steeds een handelsvertegenwoordiger is

Een handelsvertegenwoordiger is een werknemer die cliënteel opspoort en bezoekt met het oog op het onderhandelen over én het afsluiten van zaken. Die omschrijving wordt belangrijk bij een ontslag: om recht te hebben op een uitwinningsvergoeding, moet de handelsvertegenwoordiging immers het voornaamste voorwerp van de arbeidsovereenkomst uitmaken. Dat criterium wordt weleens betwist.

Een échte handelsvertegenwoordiger moet de baan op

Anno 2016 oefenen heel wat werknemers een commerciële of salesfunctie uit. Bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst van dergelijke werknemers ontstaat vaak discussie of zij al dan niet beschouwd kunnen worden als een handelsvertegenwoordiger in de zin van artikel 4 van de Arbeidsovereenkomstenwet. Wanneer is iemand handelsvertegenwoordiger en welke gevolgen heeft dat?

Mag ex-werknemer zelf een concurrerend bedrijf beginnen?

Wat als een werknemer opstapt en meteen zelf een vennootschap begint die naar dezelfde klanten hengelt als zijn voormalige werkgever? Het succesvol bestrijden van oneerlijke concurrentie na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst is verre van evident. Is het trouwens wel oneerlijke concurrentie?

Mag de werkgever de e-mails van zijn werknemers lezen?

Dat het recht op privacy van de werknemers niet stopt wanneer ze de werkvloer betreden, is geweten. Ook op het werk mogen de werknemers bepaalde ‘redelijke privacyverwachtingen’ hebben. Betekent dit ook dat de werkgever de e-mails in de mailbox van het werk niet mag inkijken?

Vous cherchez, vous trouvez!

HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...

Devenez membre maintenant!
Bénéficiez des avantages