Mots-clés

Werkgevers moeten hun oude gewoontes over aanwervingen dringend laten vallen: ze focussen nog te vaak op het diploma van potentiële werknemers. Maar ook werknemers moeten zich aanpassen om relevant te blijven, hun jobinhoud zal immers fundamenteel veranderen.

Organisaties erkennen het belang van loopbaanbeleid, maar ondernemen nog te weinig om dat in de praktijk te brengen: het loopbaanbeleid blijft erg klassiek en 2 op de 3 bedrijven geven aan dat er een lage interne mobiliteit is.

Samen met HR-dienstverlener SD Worx lanceert professor Ans De Vos (Antwerp Management School) de tweede editie van het ‘loopbaanbrekend onderzoek’.

Op 20 oktober organiseerde VOCAP, de beroepsvereniging voor de organisatie-, consumenten- en arbeidspsychologie, de interactieve lezing ‘De leider is dood en loopbanen zijn onzin’ aan de Antwerp Management School. Ans De Vos en Koen Marichal gaven duiding bij de opmerkelijke titel.