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Après le QI et le QE, les recruteurs s’intéressent désormais au QA

Dans une période où le changement est un mot-clé absolu, les responsables de recrutement attachent de plus en plus d’importance à l’adaptabilité des travailleurs. Un cabinet de recrutement va jusqu’à évoquer le concept de « quotient d’adaptabilité » qui, sur base d’une de ses enquête, aurait dépassé le quotient émotionnel ai rang des préoccupations des managers, le QI restant en tête. Une certitude: sur un marché du travail caractérisé par le changement, la capacité à y faire face sera donc cruciale.

La compétence professionnelle indispensable en 2021? La capacité d’adaptation!

La capacité d’adaptation est désormais la nouvelle compétence indispensable des travailleurs pour leur emploi actuel ou futur. Deux entreprises sur trois déclarent que la capacité d’adaptation de leur personnel à de nouvelles situations est essentielle à leurs yeux et qu’elles en tiennent compte, entre autres, lors du processus de recrutement. La crise du coronavirus a bien entendu renforcé cette prise de conscience.

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