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Les syndicats font-ils (vraiment) une différence?

Ces jours-ci, 1,7 million de travailleurs choisissent leurs représentants dans les organes de participation syndicale sur leur lieu de travail à l’occasion des élections sociales. Mais ce choix fait-il réellement une différence pour les travailleurs, ou n’est-il que purement symbolique? C’est ce qu’ont exploré des chercheurs de l’HIVA-KULeuven, en collaboration avec la CSC. Les résultats sont pour le moins interpellants!

Fermetures de classes: appel à un congé spécifique pour les parents

Suite à deux cas de Covid-19 chez des animateurs à Ixelles, 210 enfants de maternelle ont été placés en quarantaine. A Eghezée, c’est le cas de 40 autres élèves. Ces cas risquent de se multiplier à l’avenir. De nombreux parents vont donc devoir garder leur enfant à la maison. Or, il n’existe aucun dispositif qui leur permette de s’absenter du travail pour cette raison, regrettent la Ligue des familles, la FGTB, les Femmes CSC et la CGSLB qui demandent d’urgence un congé spécifique, sans perte de salaire.

Le secteur automobile veut permettre aux ouvriers de s’absenter deux heures pour régler des affaires urgentes

Le secteur du commerce et de la réparation automobile et les secteurs connexes introduisent une primeur. Ils sont les premiers à avoir conclu un projet d’accord concernant la micro absence de deux heures comme adaptation individuelle du temps de travail. La CCT a vu le jour à la demande des fédérations patronales Traxio et Febelcar, qui défendent les intérêts de ces secteurs.

Prévention et prise en charge du burn out sur le lieu de travail: le Conseil Supérieur de la Santé émet des recommandations

Dans un avis scientifique sur la politique en matière de santé publique, le Conseil Supérieur de la Santé émet des recommandations précises sur la prévention et la prise en charge du burn out et sur le profil de compétences des professionnels. Le CSS donne une définition précise du burn out, terme souvent galvaudé et mis à toutes les sauces.

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