Séminaires, webinaires et résidentiels HR SQUARE 2021

Ce programme sera mis à jour au fur et à mesure des nouveaux événements

Mardi 24 et mercredi 25 août 2021

Académie d’été des Ressources humaines
Être acteur d'un monde en transition(s)

Covid-19 oblige: l'Académie d'été des ressources humaines annoncée pour août 2020 et reportée une première fois aux 1e et 2 décembre 2020 a dû être à nouveau reprogrammée en raison de la crise sanitaire. Elle se déroulera les 24 et 25 août 2021 au Dolce La Hulpe Brussels sur le thème des « transitions ». Devant l’ampleur des mutations en cours, comment les DRH peuvent-ils contribuer de façon plus proactive à transformer l’entreprise pour répondre aux défis du business tout en l’inscrivant dans les nouveaux enjeux sociétaux? [Programme et inscription]
 
_______________________________________________________
 
Mardi 7 septembre 2021
 

[WEBINAIRE] Après-midi d’étude spécialisé — Les aspects sociaux du réseautage clinique entre hôpitaux

Un des leviers choisis pour amener davantage de qualité et d’efficience dans les soins de santé réside dans la création de réseaux hospitaliers: 8 ont vu le jour en Wallonie, 4 à Bruxelles. Cette réforme est loin d’être sans enjeux pour les DRH et tous ceux qui interviennent dans la gestion RH des institutions de soins. HR Square et le cabinet d’avocats Sotra vous proposent un après-midi d’étude alliant partage d’expériences, solutions juridiques et échanges de vues sur les aspects sociaux du réseautage clinique entre hôpitaux. [Programme et inscription

_______________________________________________________

Mardi 28 septembre 2021 de 10h à 12h

[WEB-SESSION] Les styles de management ont un impact sur le bien-être au travail: décryptages et pistes d’action

Comment les différents styles de management influencent-ils le bien-être au travail des collaborateurs? La question a fait l’objet d’une recherche réalisée par l’UCLouvain et la VUB, à la demande du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Elle a permis de comparer les styles de management pratiqués et ceux qui sont enseignés dans les institutions qui diplôment en management et d’émettre des recommandations, au regard de leur impact sur le bien-être. Ces travaux seront présentés à l’occasion d’une web-session co-organisée le 28 septembre par HR Square et le SPF Emploi. Ils seront également mis en perspective au regard des nouveaux défis que posent les modes de travail hybride. [Programme et inscription]

_______________________________________________________

Jeudi 21 et vendredi 22 octobre 2021

La Mise au VeRHt

Réinventer le travail dans un monde post-Covid

La pandémie de Covid-19 a eu des répercussions importantes sur les entreprises, plaçant les DRH en première ligne. Cette fois, il faut faire face non pas à une crise financière, ni à une crise économique, mais d’abord à une crise humaine. À bien des égards, celle-ci conduit à réinventer nos façons de travailler. Pour autant, tout ne sera pas totalement différent demain. Certains aspects du travail changeront de façon durable. D’autres continueront, peut-être autrement. D’autres encore gagneront à ne plus être faits du tout. Cette Mise au VeRHt réunissant 32 DRH dans le cadre exceptionnel de l'Abbaye de La Ramée à Jodoigne ambitionne de « faire le tri » en projetant les DRH dans l’après-Covid pour préparer de façon proactive ce que sera le travail demain [SUR INVITATION]
 

___________________________________

Événéments passés

Mardi 19 janvier 2021

[WEB-ATELIER INTERACTIF] Comment lancer de nouveaux projets et renforcer l’engagement de vos équipes en temps de travail à distance?

Le travail en distanciel fonctionne bien dans les activités connues et récurrentes (le ‘run’), mais se révèle plus compliqué pour le lancement de nouveaux projets (le ‘build’). La « méthode des couleurs » (DISC) peut aider à lever l’obstacle et constituer un précieux levier d’engagement des équipes à distance. Ce web-atelier participatif, organisé avec Protime le 19 janvier 2021, invitait à la découvrir et à l’expérimenter afin de l’ajouter à votre boîte à outils pour bien aborder les défis de l’année nouvelle.

Mardi 23 mars 2021

[WEB-ATELIER INTERACTIF] Comment assurer le bien-être psychosocial au travail en temps de Covid-19?

La crise actuelle de la Covid-19 a profondément bouleversé notre façon de vivre et de travailler. L’attention va avant tout à rester en santé, mais nous devons aussi, et aujourd’hui plus que jamais, prendre en compte les risques psychosociaux. Ce n’est plus un secret pour personne: les mesures sanitaires ont un impact non négligeable sur le bien-être des travailleurs. Comment procéder? Ce web-atelier participatif, organisé avec le cabinet d’avocats Claeys & Engels invitait à le découvrir et à l’expérimenter de façon participative

Vendredi 26 mars 2021

[WEBSESSION] Mindful Art: Découverte de l’Art en pleine conscience

Toutes et tous durant nos journées de travail, nous nous sentons souvent stressé.e.s à plusieurs reprises. Se connecter à l’Art et à soi-même permet, en quelques minutes, de retrouver de la sérénité et de re-booster son énergie. C’est pourquoi nous avons décidé de vous faire découvrir Mindful Art, à l’occasion d’une séance gratuite en ligne. Une expérience proposée en exclusivité pour les lecteurs de HR Square.

Mardi 18 mai 2021

[WEB-CONFÉRENCE] Et si on parlait (enfin) ouvertement de santé mentale au travail!

Les signaux d’alerte se multiplient: la pandémie de la Covid-19 et toutes les mesures prises pour la contrer ont des effets marqués sur la santé mentale en lien avec le travail, aussi bien chez les télétravailleurs que chez ceux qui continuent à évoluer ‘en première ligne’ en milieu de travail. Le mardi 18 mai, HR Square, AXA et CESI ont proposé une web-conférence qui a livré des clés pratiques pour faire face à cette problématique.

Mercredi 26 mai 2021

[WEBINAIRE INTERACTIF] Comment développer le management à distance dans le secteur public?

Toutes les organisations réfléchissent actuellement au fonctionnement de leurs équipes après la crise sanitaire. Une certitude: le télétravail restera une composante importante et les managers seront amenés à continuer à gérer leurs équipes à distance, comme ils ont appris à le faire — souvent sur le tas — au cours de l’année écoulée. Un ingrédient viendra encore pimenter l’exercice : à l’avenir, l’organisation des équipes sera « hybride ». Ce webinaire interactif proposé aux responsables RH et top managers du secteur public avait pour objectif de les aider à développer les compétences de management à distance.

Mardi 22 juin 2021

[WEB-SESSION] Comment agir en faveur d’une véritable Qualité de Vie en Télétravail?

Voici 18 mois, le télétravail était souhaité par bon nombre de collaborateurs qui soit ne pouvaient pas télétravailler, soit ne pouvaient le faire qu’occasionnellement ou de façon limitée. Après plus d’un an de pratique massive causée par la Covid-19, le télétravail est appelé à se maintenir dans un mode d’organisation « hybride ». D’aspiration au bien-être et à une meilleure conciliation de vie, il est parfois devenu source sinon de mal-être, du moins de difficultés. Cette web-session a livré un certain nombre de balises et de conseils pour rendre le télétravail (obligatoire en temps de Covid, demain en mode hybride) plus soutenable.

 

Vous cherchez, vous trouvez!

HR Square | Revue, Infolettre, Réseau, Site web, Séminaires,...

Devenez membre maintenant!
Bénéficiez des avantages