Séminaires et Académie d'été HR SQUARE 2020

Ce programme sera mis à jour au fur et à mesure des nouveaux événements

Mardi 28 janvier 2020

Masterclass HR Square
Comment développer un leadership engageant?

« Il existe un mystère du leadership, nous dit Pierre-Yves Gomez (EMLyon), quelque chose qui relève du sacré, qui fait écho d’une part à l’exceptionnel (le leader se démarque), d’autre part à la communion (il unit, il attache au mouvement qu’il imprime). Tel est le mystérieux paradoxe du leader: une personne si singulière qu’elle produit du collectif. » Mais qu’est-ce qui fait qu’un leader inspire de l’engagement? Venez percer le mystère avec Benjamin Pavageau (Ircom), Charles Senard (Quintessence) et Marc Bousquet (Accenture). L'objectif de cette Masterclass, organisée le 28 janvier après-midi, sera d'outiller les DRH dans l’accompagnement du développement des leaders et d'éclairer les dirigeants et cadres d'entreprises sur les postures du leadership à privilégier pour avoir un impact engageant.

Mardi 18 février 2020

Séminaire HR Square/Global-Watch
La santé psychologique au travail, ça se construit au quotidien!

La santé psychologique au travail peut se définir comme « un fonctionnement harmonieux, agréable et efficace d’une personne qui fait face avec souplesse aux situations difficiles en étant capable de retrouver son équilibre ». Plus facile à dire qu’à faire dans des environnements de travail où le changement est permanent et où les pressions sont multiples. Quelles pratiques de management et de travail valoriser au quotidien pour favoriser la bonne santé psychologique en milieu de travail? C’est ce que nous mettrons en évidence de façon concrète et dynamique, en nous fondant sur les résultats de la recherche académique. Intervenants: Isabelle Hansez (Université de Liège), Dr Pierre Firket (Université de Liège, CITES), France St-Hilaire (Université de Sherbrooke) et Marie-Claude Pelletier (Global-Watch).

Jeudi 26 mars 2020

Séminaire — Inventons ensemble l’organisation de demain
Comment (ré)concilier bien-être et performance?

Complexification et ambiguïté des organisations, incohérence des décisions, changement permanent, immédiateté, pression et connexion constantes, difficulté à percevoir les résultats de son action, déficit de reconnaissance… Les chemins menant au non-sens et à l’épuisement professionnel sont mieux connus. Pour autant, pour répondre à ces défis, l’entreprise se doit de se renouveler : comment agir de façon systémique et en amont au sein des organisations et mettre en place une culture du bien-être, un environnement qui donne du sens, où le management (humain) et les collaborateurs se sentent en confiance et en équilibre avec eux-mêmes et où l’engagement mène à des équipes performantes? Comment assurer que la recherche de performance soit conciliable avec le bien-être, dans le travail et en dehors de celui-ci?

Mercredi 26 et jeudi 27 août 2020

6e Académie d’été des Ressources humaines
Dolce La Hulpe Brussels

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