HR Square 23
Human
- Edito — Pacte d’Excellence, mon cul!
- Carine Deneyer, Giuseppe di Leto et Éric Ceyssens (Mutualités Libres): « La collaboration ne se décrète pas, mais se gagne par la confiance »
- Michel Ferrary (Université de Genève): « Entreprendre, c’est prendre des risques, mais veillons à les gérer »
- Sandra Enlart (Entreprise & Personnel): « Face à la digitalisation, l’enjeu consiste surtout à reprendre la main »
- Christine Hennico (Cambridge Global Payments) à Toronto: « Ici, on peut rencontrer le monde entier ! »
- La spiritualité n’est pas un outil de gestion!
Resources
- Plusieurs scrutins à l’agenda politique en 2018 et 2019: quelle attitude avoir à l’égard d’un travailleur candidat aux élections?
- Que retenir de la faible rotation du personnel en Belgique?
- Comment booster la création interne de contenus digitaux pour stimuler l’apprentissage?
- Comment trouver les talents sur un marché de l’emploi de plus en plus tendu?
- Comment contribuer à équilibrer vie professionnelle et vie privée?
- Pourquoi les médecins du travail devraient travailler autrement?
- Et si vous preniez conscience des bienfaits que nous apportent les générations Y et Z?
- Quelles sont les clés d’une employabilité positive et durable?
- Comment « décomplexifier » votre organisation?
- Concurrence déloyale vis-à-vis de l’employeur: organiser une réunion, c’est déjà faire concurrence!
- Licenciement manifestement déraisonnable et abus de droit de licencier: le cumul est-il accepté?
- Des contrôles fiscaux en vue pour les travailleurs détachés
Square
- Dossier 1 — Travailleurs victimes d’infarctus, d’un AVC, du cancer: comment faire face ?
- Dossier 1 — « Après la maladie, la personne doit mener un autre combat : revenir au travail »
- Dossier 1 — Travail et cancer : que dit le droit?
- Dossier 1 — Témoignages: « Quand on revient d’un cancer, on n’est jamais ‘comme avant’ »
- Dossier 1 — Aller au-delà de ce qu’impose la réglementation sur la réintégration
- Dossier 1 — Novartis Pharma crée un nouveau rôle, l’Ability Coach
- Dossier 2 — Quel enseignement pour préparer les RH de demain?
- Dossier 2 — « Il est temps de dépasser l’enseignement de la ‘GRH de papa’ ! »
- Dossier 2 — Visite de la business school française spécialisée dans les métiers RH
- Dossier 2 — Quatre jeunes RH livrent leur perception de l’enseignement reçu
- Dossier 2 — Se former au Management Humain innovant: « On en ressort bousculé! »
- Dossier 2 — Apprendre la GRH par la pédagogie de l’alternance