HR Square 16
Human
- Perspectives - Occasion manquée
- Débat @lumnIST : « Soyons vigilants sur la qualité du travail ! »
- Profil - Irina De Decker (Stanley & Stella) : « Tout est à construire, tout est possible ! »
- Réseau : Alterforhum - Des RH au service de la société
- Claire Godding (BNP Paribas Fortis) : « Favoriser l’égalité des chances est clairement un enjeu business »
- Xavier Baeten (Vlerick Business School) : « On manque encore trop souvent d’audace en Comp & Ben »
- Horizons - Thierry Roger (Carrefour France): Comment l’expérience client peut inspirer l’expérience candidat
- RH belge du bout du monde: Julie Monnoyer à Genève (Suisse)
- La variable la plus importante
Resources
- Ces nouvelles formes d’emploi qui vont changer votre façon de faire de la GRH
- Faut-il reconnaître le burn-out comme maladie professionnelle ?
- Comment faire face à un contrôle social ?
- Vaut-il mieux (télé)travailler à domicile que travailler au bureau ?
- Licenciement/écartement d’un conseiller en prévention interne : pourquoi il faut être vigilants ?
- Comment implémenter un Learning Management System?
- La réforme wallonne des aides à l’emploi vous simplifiera-t-elle la vie ?
- Comment gagner l’engagement des collaborateurs dans un secteur en rapide évolution ?
- Heures supplémentaires volontaires : l’heure d'une réforme approfondie ?
- En quoi des solutions de mobilité sur mesure offrent-elles un avantage compétitif ?
- Malades de longue durée : comment éviter le « fade-out » ?
- Comment le HR Manager peut-il devenir « fournisseur de bonheur » ?
- En quoi le coach de réintégration peut-il avoir un effet catalyseur ?
- Non-respect de la CCT n° 109: agir dans l’année, sinon rien !
- Un travailleur peut-il procurer au fisc une copie des données informatiques de l’entreprise ?
- Mobilité internationale: l’exemption de permis de séjour pour les travailleurs frontaliers
- Rupture du contrat de travail d’une expatriée: questions relatives à la détermination de l’indemnité de préavis
Square
- Dossier 1 - Quels rôles joue le DRH dans la succession du CEO ?
- Dossier 1 - « Le DRH n’est pas attendu, mais il a une valeur ajoutée à apporter »
- Dossier 1 - La recherche dégage 4 rôles pour le DRH dans la transition
- Dossier 1 - UCB : les coulisses de la succession de Roch Doliveux
- Dossier 1 - Retour sur le passage de relais à la tête d’IBA
- Dossier 1 - Orange : un nouveau CEO dès la première année en tant que CHRO
- Dossier 2 - Les enjeux RH de la digitalisation : focus sur le secteur public
- Dossier 2 - « Les services publics ont un certain retard à rattraper »
- Dossier 2 - Le travail dans l’économie digitale : continuités et ruptures
- Dossier 2 - Le CHR de la Citadelle à l’avant-plan de la révolution digitale
- Dossier 2 - La RTBF accélère sa transformation digitale
- Dossier 2 - Regard syndical sur la digitalisation et son impact sur le travail