Trois entreprises belges sur quatre autorisent le travail flexible

D’après l’étude réalisée conjointement par Protime et SD Worx, les modes de travail flexible les plus populaires sont le flexitime (horaire à la carte: choisir soi-même ses heures de travail) avec 66%, suivi par le télétravail (depuis le domicile ou un espace de coworking) avec 45%.
 
Dans 38% des entreprises sondées, les collaborateurs peuvent choisir librement l’endroit où ils travaillent: dans les bureaux de l’entreprise, depuis leur domicile ou depuis un site décentralisé. Dans une proportion similaire de sociétés (39%), ce choix est également possible, mais pour certaines catégories de personnel, généralement selon leur type de fonction (56%). De tous les pays étudiés, c’est le Royaume-Uni qui remporte la palme du travail flexible. Pas moins de 83% des entreprises britanniques autorisent soit l’ensemble de leur personnel, soit certaines catégories de travailleurs, à bénéficier d’une forme quelconque de travail flexible. En France et en Belgique, cette proportion est respectivement de 78% et 76%.

Flexitime au top

Le flexitime est l’aménagement le plus souvent accordé par les entreprises belges (66%). Par ‘flexitime’, on entend la personnalisation des horaires de travail, telle que les horaires flottants (qui permettent aux travailleurs de choisir eux-mêmes l’heure de début et de fin de leurs prestations). Dans une autre forme de flexitime, les collaborateurs des entreprises peuvent cesser le travail plus tôt – pour pouvoir aller chercher leurs enfants à l’école – avant de le reprendre lorsque leurs chères têtes blondes sont couchées. Quant au télétravail, il est pratiqué par 45% des entreprises. Dans près d’une entreprise belge sur trois (29%), ce télétravail s’effectue depuis un espace de coworking ou un bureau partagé.
 
C’est en Allemagne que le flexitime est le plus populaire. Pas moins de 80% des entreprises l’autorisent, contre 36% seulement aux Pays-Bas. En revanche, nos voisins du nord recourent plus souvent au coworking et aux postes de travail flexibles (46%) que les Britanniques (34%), les Belges (29%), les Allemands (25%) et les Français (23%).