Petra De Sutter, ministre fédérale de la fonction publique: « Je veux pouvoir dire d’ici trois ans que l’État est l’employeur le plus attractif du pays »

Le télétravail et le bien-être mental. La créativité dans un cadre très réglementé. La rapidité et la flexibilité sans compromettre qualité et sécurité. Les différents statuts et la façon dont ils pourraient se rapprocher. Le poids des RH dans les comités de direction. Ou encore les évolutions qui ne sont pas des révolutions. Voilà les sujets qui ont été au cœur de notre échange avec Petra De Sutter, la ministre fédérale de la fonction publique, et son chef de cabinet, Kurt Van Raemdonck. Sans oublier bien sûr l’image d’employeur de la fonction publique fédérale.

Kurt Van Raemdonck a été directeur des ressources humaines — entendez P&O plutôt que RH, pour Personnel & Organisation — au SPF Finances de 2011 à 2018. Il a ensuite exercé la même fonction chez Skeyes, anciennement Belgocontrol. « Je n’avais pas du tout l’intention de quitter l’entreprise, mais la ministre m’a appelé, et nous avons été immédiatement sur une même longueur d’onde », confie Kurt Van Raemdonck qui avait déjà exercé la fonction de chef de cabinet pour Inge Vervotte (CD&V) lorsqu’elle était ministre de la fonction publique, entre autres.

Cette ministre dont il parle, c’est bien sûr Petra De Sutter (Groen). Quand celle-ci a appris qu’elle allait devenir vice-première ministre et ministre de la fonction publique et des entreprises publiques dans le gouvernement De Croo, elle s’est mise en quête d’un bras droit à la hauteur du défi. « Un nom revenait sans cesse, dit-elle: Kurt Van Raemdonck. Je n’ai pas hésité à décrocher le téléphone, même si nous ne nous connaissions pas. En recrutant Kurt comme chef de cabinet, nous avons pu très rapidement nous mettre en vitesse de croisière. Il avait de l’expérience dans le rôle. Pour moi, ce fut un énorme avantage. » A fortiori quand il faut prendre ses marques dans un contexte aussi difficile qu’une crise sanitaire…

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