Les méthodes de recrutement "traditionnelles" ont toujours la cote
En moyenne, seul un cinquième des fonctions dirigeantes et 18% des fonctions non cadres sont pourvues grâce aux recommandations d’autres collaborateurs ou par le biais des réseaux personnels.
Les recommandations aux postes de direction et d’encadrement semblent un peu plus courantes dans les grandes entreprises et les multinationales (22%) que dans les PME (18%).
Il en va de même pour les fonctions non cadres, 20% des emplois vacants dans les grandes entreprises/multinationales étant pourvus grâce au bouche à oreille, contre 16% dans les PME.