Les méthodes de recrutement "traditionnelles" ont toujours la cote
Près d’un quart (24%) des entreprises comptent engager de nouveaux collaborateurs permanents au cours du deuxième semestre 2015, indique une enquête de Robert Half. Les responsables RH à la recherche de candidats préfèrent toujours les méthodes de recrutement traditionnelles, comme les sites web d’offres d’emplois, les CVthèques et les sociétés de recrutement, aux recommandations et au bouche à oreille.
En moyenne, seul un cinquième des fonctions dirigeantes et 18% des fonctions non cadres sont pourvues grâce aux recommandations d’autres collaborateurs ou par le biais des réseaux personnels.
Les recommandations aux postes de direction et d’encadrement semblent un peu plus courantes dans les grandes entreprises et les multinationales (22%) que dans les PME (18%).
Il en va de même pour les fonctions non cadres, 20% des emplois vacants dans les grandes entreprises/multinationales étant pourvus grâce au bouche à oreille, contre 16% dans les PME.