Le recruteur décide en 6 secondes

Les auteurs de l’étude reconnaissent ne pas avoir anticipé que le délai serait si court, même si le nombre de candidatures par annonce est plus élevé en raison de la conjoncture économique.

Eye-tracking

Pour réaliser cette enquête, 30 recruteurs ont été suivis durant 10 semaines via un dispositif d’eye-tracking. De cette façon, il a été possible d’identifier où les yeux des recruteurs se posaient et combien de temps ils regardaient les différents items.

Que regardent les recruteurs sur une si courte période?
- Le nom
- La fonction actuelle et l’employeur
- La date d’entrée en fonction dans le job actuel
- La fonction précédente et l’employeur
- La date d’entrée en fonction dans le job précédent
- La formation

Les CV courts avec une mise en page claire ont été scrutés avec plus d’attention que les CV longs et complexes.

Source: P&O Actueel (penoactueel.nl), Business Insider (uk.businessinsider.com)