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Le nombre d’emplois vacants en Belgique en légère baisse

Au quatrième trimestre 2019, les entreprises belges offraient 139.420 emplois vacants, contre 140.950 au troisième trimestre de l’année dernière, indique Statbel, l'office belge de statistique. Le taux de vacance d’emploi — le nombre d'emplois vacants par rapport au nombre total d'emplois dans l'entreprise — a lui légèrement baissé de 3,44% à 3,39%. Les chiffres révèlent des disparités régionales.

La Flandre a vu son nombre d’emplois vacants augmenter de 778 postes tandis que Bruxelles et la Wallonie, ont connu une baisse, avec respectivement -1.236 et -1.070 emplois vacants en moins par rapport au troisième trimestre 2019. Avec 69% du total de l’ensemble des postes vacants belges, la Flandre reste donc la région qui propose le plus de postes vacants dans le pays. Elle est ensuite suivie par la Wallonie avec 19% et Bruxelles avec 12%. Le taux de vacance d’emploi reste plus élevé en Flandre (3,85%) et à Bruxelles (2,90%) qu'en Wallonie (2,56%).

Type d’entreprises et type de postes

Les grandes et moyennes entreprises offrent 3,57 fois plus d'emplois vacants que les petites entreprises. Cependant, le taux de vacance d’emploi reste plus élevé dans les petites entreprises (5,39%) que dans les grandes entreprises (3,07%). Bien que plus d’emplois vacants fixes soient proposés (84%), le taux de vacance d’emploi est nettement plus élevé pour les postes d’intérim (17%) que pour les postes fixes (3%).

Plus des trois quarts (76,2%) des emplois vacants se concentrent dans cinq secteurs économiques: le secteur non marchand, les secteurs des sciences et services, de l’industrie, du commerce et de la construction. Le taux de vacance d’emploi diminue principalement dans le secteur des autres services (-0,50 points de pourcent) et le secteur de l’information et communication (-0,46 points) tandis qu’il augmente essentiellement dans le secteur de l’hébergement et restauration (+0,93 points) ainsi que dans celui des sciences et services (+0,61 points).

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