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L’ambiance au travail pourrait être meilleure. Oui, mais comment?

Un employé sur deux se déclare insatisfait de l’atmosphère vécue au travail. Alors même qu'une majorité pense qu'une bonne ambiance est très importante. C’est bon à savoir, mais qu’allez-vous faire de cette information?

À peine la moitié des employés belges (51%) sont satisfaits de l'ambiance au travail, d’après une enquête réalisée par le service externe de prévention et de protection au travail Mensura auprès de plus de 41.500 répondants. Quelque 37% pensent qu’elle pourrait être meilleure et 14% estiment que l'atmosphère au travail est carrément mauvaise.

Les résultats contrastent fortement avec l'importance qu’accordent les répondants à une bonne ambiance de travail. Pas moins de quatre salariés sur cinq sont d'accord: une bonne ambiance de travail est très, voire extrêmement, importante à leurs yeux.

L'enquête révèle également un problème de soutien et d'appréciation de la part des collègues. Plus d'un tiers (35%) des répondants ne bénéficient pas de soutien suffisant, ou même pas de soutien du tout. Néanmoins, une large majorité estime que l'encouragement et la disponibilité des managers sont très importants.

Enfin, seuls 51% sont satisfaits de la culture organisationnelle sur le lieu de travail - les valeurs, les normes et la manière d’interagir les uns avec les autres. Encore une fois, plus de trois répondants sur quatre (78%) indiquent que la culture organisationnelle est très importante.

Comment améliorer l’ambiance au travail? Le moins que l’on puisse dire, c’est que ce n’est pas simple. Mais est-ce mission impossible? Dans la négative, quels sont les leviers à activer? Votre avis nous intéresse! Vous avez des expériences positives à partager? Dites-le à christophe.logiudice@hrsquare.be.

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