Au bureau, les frustrations éclipsent le plaisir au travail

Plus de neuf employés de bureau sur dix se sentent frustrés dans leur environnement de travail. Pas moins de 84% des répondants à cette enquête de Staples disent envisager de changer de travail. Un sur dix y pense même constamment. Mais l’herbe n’est souvent pas plus verte ailleurs: plus d’un tiers de ceux qui passent à l’acte éprouvent autant de frustrations dans leur nouveau travail dans un délai de six mois.

L’étude a été réalisée en ligne en octobre 2018 auprès de 7.000 employés de bureau dans dix pays européens: Allemagne, Espagne, Finlande, France, Italie, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni et Suède. Environ un répondant sur cinq (21% des sondés) tente continuellement de dénicher quelque chose de mieux via LinkedIn. L’étude établit un lien entre la qualité de l’environnement de bureau et le souhait de continuer à y travailler: trois quarts des employés de bureau (73%) confirment qu’un environnement de bureau agréable et fonctionnant bien contribue à réduire le taux de rotation.

La plupart des employés (84%) recherchent de la satisfaction dans leur travail, tandis que la majorité d’entre eux (76%) estiment que la qualité de l’environnement de bureau constitue un facteur important dans la quête de cette satisfaction. Le fait qu’une proportion à ce point importante d’individus recherchent du changement dans leur cadre professionnel amène les auteurs à en déduire que de nombreux lieux de travail ne satisfont pas à ces critères.

Au bureau, les frustrations éclipsent le plaisir au travail

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