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Sylvie Van den Eynde, Chief HR & Corporate Affairs Officer chez Brussels Airport

Sylvie Van den Eynde a rejoint l’aéroport de Bruxelles pour y exercer la fonction de Chief Human Resources & Corporate Affairs Officer. Avec 25,7 millions de passagers accueillis en 2018, Brussels Airport Company génère 24.000 emplois directs et quelque 40.000 emplois indirects.

Ingénieure commerciale diplômée de l’Ecole de Commerce Solvay, Sylvie Van den Eynde a d’abord opté pour un classique de la filière: auditeur externe chez Coopers & Lybrand. Son background financier et l’expérience acquise l’amènent ensuite chez Robert Walters où elle exerce une fonction alliant commercial, recrutement et consultance RH. D’où l’envie, après trois ans, de profiter du tremplin que lui offre son réseau chez Owens Corning comme business analyst au sein du quartier général à Bruxelles.

C’est là qu’elle opère le tournant vers les ressources humaines pour contribuer à créer le département RH européen du groupe. Après quatre ans, celui-ci connaît une restructuration, moment qu’elle choisit pour intégrer Nestlé dont elle devient Recruitment & Training Manager, puis HR Manager. L’offre d’un chasseur de têtes la conduit alors chez Danone dont elle a piloté les ressources humaines en Belgique pendant près de cinq ans, avant d'évoluer dans une fonction internationale au sein du groupe en tant que Regional HR Director Europe du Nord et Operations de la division Advanced Medical Nutrition.

En 2011, Sylvie Van den Eynde rejoignait le groupe Delhaize pour y être nommée Senior Vice-President Human Resources & Organisation Development pour Delhaize Belgique. Elle y a notamment géré l’importante restructuration des activités, le plan de transformation pour repositionner l’enseigne comme acteur conquérant sur le marché belge ou encore la fusion avec le groupe Ahold.

Depuis l’été 2018, Sylvie Van den Eynde était Partner et Country Director au sein du cabinet ProfilerConsulting, spécialisé en recherche et sélection de cadres, audit social et structurel, évaluations externes, formation et coaching, ainsi qu’en interim management.

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