Raphaël Torfs, HR Business Partner EMEA chez International Paper

Diplômé en sciences politiques (Fucam, 1997) et en gestion des ressources humaines (ULB, 1998), Raphaël Torfs a débuté sa carrière chez Bridgestone Europe, d’abord comme HR Analyst, puis dans la fonction de European HRIS Manager. Il a ensuite été HR Manager en charge du département RH de Bridgestone Italie, puis European HR Partner Manufacturing avec la responsabilité RH sur 9 usines, soit un effectif de quelque 8.000 personnes.

De 2008 à 2012, il a évolué chez Owens Corning, d’abord en tant que HR Leader Building Materials Europe, puis Leader European HR Center of Excellence et HR Leader pour la Belgique. L’étape suivante a été un retour chez Bridgestone dans la fonction de Head of EU HR Business Partners, où il est resté trois ans et demi.