Nathalie Vander Beken, Learning, Development & Engagement Manager, et Maxime Desmarets, Organizational Development Manager chez Univercells

Biotech wallonne qui s’est récemment positionnée dans la production du futur vaccin contre le Covid-19, Univercells a pour mission de développer des solutions clé en main permettant une production accessible de vaccins et de biothérapeutiques. Nathalie Vander Beken y a été promue Learning, Development & Engagement Manager. Maxime Desmarets a rejoint l’entreprise pour y exercer la fonction d’Organizational Development Manager.

Diplômée en psychologie industrielle et commerciale (ULB, 2005) et en Gestion des ressources humaines et dynamiques des organisations (ULB, 2006), Nathalie Vander Beken a débuté son parcours chez Keystone Network en tant que Qualitative Market Researcher, avant de rejoindre Select Human Resources comme consultante en recrutement et sélection et en business development. En tant que consultante pour Experis, elle travaille ensuite sur différentes missions chez Orange Belgium (en recrutement et, ensuite, en L&D et Organizational Development), puis chez AXA (en recrutement également). Nathalie Vander Beken a rejoint Univercells en octobre 2018 dans un rôle de HR Business Partner.

Ingénieur commercial de formation (UCLouvain, 2013), Maxime Desmarets a débuté sa carrière comme chercheur au sein de la Chaire laboRH de l’UCLouvain avant de rejoindre Aremis Group en tant que Workplace Consultant pour accompagner la transformation d’environnements de travail. Depuis avril 2018, il était Consultant Change by design chez Deloitte Consulting.