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Jean-Marc Conrad, Head of Learning & Development chez Infrabel

Après 12 années chez Elia, le gestionnaire du réseau de transport d'électricité à haute tension, Jean-Marc Conrad a rejoint Infrabel, le gestionnaire de l'infrastructure ferroviaire belge. Il y exerce désormais la fonction de Head of Learning & Development, avec notamment la responsabilité de l’Infrabel Academy qui profitera dans quelques semaines d’un tout nouveau bâtiment à Bruxelles.

Diplômé en Business Administration & Management (ICHEC, 1995), Jean-Marc Conrad a débuté sa carrière à la Bank of New York Mellon en tant que Control & System Supervisor. Après avoir travaillé dans la formation à SAP, puis dans les solutions liées au passage à l’euro, il rejoint la société de conseil en management de projet Davoise & Associates en tant que Trainer & Program Management.

C’est à l’automne 2008 que Jean-Marc Conrad a rejoint Elia en tant que HR Project Manager, avec la responsabilité d’implémenter un nouveau système RH intégré. Par la suite, il a pris la (co-)responsabilité du programme de changement culturel ‘Make a Différence’ visant à transformer Elia en une organisation plus agile. Depuis 2016, il exerçait la fonction de Head of Learning & Talent Development.

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