Après quinze années passées chez Euroclear où elle a contribué à la mise en place d’un solide programme de diversité et d’inclusion, Katrien Goossens rejoint ING où elle devient Diversity & Inclusion Director pour la Belgique et les Pays-Bas.

Cathy Geerts a pris ses fonctions de Chief HR Officer chez le prestataire de services RH SD Worx. Elle y intègre le comité exécutif et relève à cet égard directement du CEO, Kobe Verdonck. Elle succède à Hilde Haems, partie rejoindre le holding Ackermans & van Haaren en tant que Chief Human Capital Officer.

Nathalie de Froidmont a rejoint RESA, l’organisme qui gère le réseau de distribution de gaz et d’électricité en Province de Liège. Elle y exerce la fonction de Senior Talent Manager au sein de cette organisation qui emploie plus de 900 collaborateurs.

Seize ans après avoir quitté l’entreprise où elle avait débuté comme Finance Consultant, Nadine Degrande a fait son retour chez Deloitte Belgium pour y exercer la fonction de HR Director/Talent Lead.

Myriam Delmée succède à Erwin De Deyn à la présidence du SETCa, le syndicat des employés, techniciens et cadres. Un nouveau vice-président, Jan-Piet Bauwens, a également été élu. Le secrétariat fédéral atteint la parité, avec cinq femmes et cinq hommes pour le composer. Myriam Delmée est la première femme à accéder à la présidence d’une centrale privée de la FGTB.

Après cinq ans et demi chez Partena, Dominique Finkelstein rejoint Macq, une société d'experts et d'ingénieurs qui s’est donné la mission d’innover en matière d’automation et de mobilité. Elle y exerce la fonction de Talent Manager.

Pierre-Jean Degueldre a été promu au poste de directeur des ressources humaines chez Auto5, entreprise spécialisée dans les services à l’automobiliste et la mobilité en général. Elle compte aujourd’hui 54 implantations dont 14 exploitées en franchise et emploie quelque 600 personnes.

Après trois années à la direction des ressources humaines du Service public régional de Bruxelles (SPRB), Isabelle Meulemans a été nommée directrice générale de Talent.brussels, le service public régional apportant des expertises et solutions RH mutualisées à la fonction publique bruxelloise.

Bruce Fecheyr-Lippens a rejoint Euroclear, entreprise spécialisée dans le dépôt et le règlement/livraison pour les obligations, actions et fonds d'investissement, pour y exercer la fonction de Chief Talent Officer.

Après plus de dix ans passés au sein de la STIB, Pascaline Vertessen a rejoint l’ONE qui, à l’occasion de son centenaire, vient de réaffirmer ses ambitions. Plus que jamais, il entend être un soutien pour toutes les familles, avec une attention particulière à celles vivant dans la précarité. Pour soutenir la réalisation de ses missions, l’ONE a nommé Pascaline Vertessen à la direction des ressources humaines.

Sybille van Steenberghe a rejoint le groupe bpost, l’opérateur postal de référence en Belgique. Elle y exerce la fonction de Change & Internal Communication Director depuis le mois de juin dernier.

Changement de cap pour Thierry Baeck au sein de la STIB: jusque-là directeur au sein de la business unit Bus de l’opérateur bruxellois de transports publics, il a pris la fonction de Human Resources Director Talent & HR Business Partners, en charge du recrutement, de la gestion des talents, des HR Business Partners, de l’employer branding et du sourcing.

Sylvie Van den Eynde a rejoint l’aéroport de Bruxelles pour y exercer la fonction de Chief Human Resources & Corporate Affairs Officer. Avec 25,7 millions de passagers accueillis en 2018, Brussels Airport Company génère 24.000 emplois directs et quelque 40.000 emplois indirects.



Véronique Van Geel a rejoint Hilti, une société fondée au Liechtenstein qui produit et vend des outils destinés aux professionnels de la construction et du bâtiment. Elle y a été nommée directrice des ressources humaines pour la Belgique et le Luxembourg.