Après six années chez AXA, Christel Ergo a rejoint le groupe Sodexo pour prendre la fonction de Human Resources Director de Sodexo Benefits & Rewards Services, la filiale dédiée à l’émission des titres-services, chèques repas, éco-chèques et autres solutions digitales.

Imane Harras a pris la fonction de directrice des ressources humaines au CESI, service externe de prévention et de protection au travail qui accompagne les organisations dans la gestion de leur politique de prévention, dispense des formations et propose des prestations visant à améliorer le bien-être des travailleurs.

Après seize années passées chez Randstad dans différentes fonctions, Vinciane Lefèvre a rejoint CBC Banque & Assurance en tant que HR Development & Business Partner.

Après cinq années chez NRB, Olivia Grenade a rejoint Computerland, une entreprise qui accompagne les sociétés de toutes tailles dans leur transformation digitale. Elle a été nommée directrice des ressources humaines de cette organisation qui emploie plus de 200 experts IT répartis sur trois sites, à Liège, Gosselies et Luxembourg.

Après une dizaine d’années chez Makro, Jérôme Pryszlak a rejoint EverZinc, une entreprise spécialisée dans trois gammes de produits — poudres de zinc fines, oxyde de zinc et zinc pour piles — et dont la filiale belge est basée à Loncin. Il y exerce la fonction de HR Manager pour la Belgique et les Pays-Bas.

Louise Fortemps a été nommée directrice des ressources humaines chez Protection UNIT, une entreprise 100% belge experte en prévention et sécurité, qui compte aujourd’hui plus de 1.500 travailleurs.

Actif dans l’entreprise depuis quatre ans et demi, Vincent Toffanin a été promu Site Human Resources Manager chez Valeo, entreprise spécialisée dans la fabrication de composants, modules et systèmes de l’industrie automobile.

Après six années en tant que Chief People Officer chez Orange Belgium, Isabel Carrion relève un nouveau défi chez ING où elle va exercer la fonction de Head of Human Resources pour la Belgique.

Après plusieurs mois de transition en tant que HR Senior Consultant au sein de l’organisation, Jean-Philippe Mulders a repris la fonction de Head of Human Resources à l’EORTC, l’Organisation européenne pour la recherche et le traitement du cancer.

Après sept ans chez CooperVision, Laurence Degros a rejoint Aramark, une société offrant aux entreprises et au public des services dans le domaine de la restauration, gestion de parc immobilier, réception, uniformes et vêtements de travail. Elle y a été nommée HR & SHE Director pour le Benelux.

Après huit ans dans le secteur de la valorisation des déchets, Laurence Lanckman change totalement de secteur en rejoignant Univercells, la biotech wallonne dont la mission consiste à développer des solutions clé en main permettant une production accessible de vaccins et de biothérapeutiques. Elle y exerce la fonction de Senior HR Business Partner.

Après dix années chez Baxter en tant que Senior Manager Human Resources, Jennifer Olivero a rejoint le groupe pharmaceutique suédo-britannique AstraZeneca en tant que Human Resources Director pour la Belgique.

Despina Efentzoglou a été nommée Head of Health, Safety & Environment chez Equans, une nouvelle entreprise qui rassemble la majorité des activités de services du groupe Engie.

Après cinq ans chez UCB, Robosa Gbinoba a rejoint GSK Vaccines, une des trois divisions du groupe pharmaceutique GSK, en tant que Vice-President Human Resources Global Industrial Operations/Quality Vaccines.