Despina Efentzoglou a été nommée Head of Health, Safety & Environment chez Equans, une nouvelle entreprise qui rassemble la majorité des activités de services du groupe Engie.

Dans un arrêt du 15 juillet 2021, la Cour de justice de l’UE décide dans deux affaires allemandes qu’un code vestimentaire neutre sur le lieu de travail ne constitue ni une discrimination directe, ni une discrimination indirecte sur base de la religion ou de la conviction. La Cour pose cependant quelques conditions pour de tels codes vestimentaires neutres, parmi lesquelles l’obligation pour l’employeur de démontrer que la politique de neutralité correspond à un « besoin véritable ». Analyse de l'arrêt par le cabinet d'avocats Claeys & Engels.

Bien que de nombreuses entreprises s'orientent vers un modèle de travail hybride, un manager sur cinq préfère gérer ses employés à plein temps depuis le bureau, révèle un sondage de Robert Half. La combinaison d'un retour au bureau et du maintien de travail à domicile important exigera des managers des compétences différentes.

Un arrêt récent de la Cour du travail de Liège donne à Corentin Henry du cabinet d’avocats Claeys & Engels l’occasion d’aborder les principes relatifs aux conditions de validité du congé donné par l’employeur.

La pénurie sur le marché de l’emploi oblige les entreprises à miser davantage sur les formations pour recycler les travailleurs. Neuf entreprises sur dix organisent actuellement des formations pour leurs travailleurs, selon une enquête menée par la KU Leuven et Acerta auprès de 200 entreprises belges. Les auteurs soulignent toutefois un manque de vision stratégique de la formation et du développement des travailleurs.