Crise Covid-19: partagez vos idées pour rendre le monde du travail de demain plus durable!
De premières données montrent les effets bénéfiques du confinement sur l’air et le bruit. Notre bonne vieille terre peut-elle dire merci au coronavirus? Quel magnifique bol d’air elle est occupée à prendre! Mais des experts pointent déjà que la crise du coronavirus pourrait être une bombe à retardement pour le climat. HR Square vous invite à un « remue-méninges » pour identifier des pistes permettant de pérenniser les effets positifs de ce ralentissement forcé sur la planète au moment de la reprise.
Une fraude au pointage pour couvrir un retard de 10 minutes, c’est un motif grave!
Même si le motif grave évoqué dans le jugement que nous allons analyser l’est dans un contexte où le travailleur s’était déjà vu reprocher de nombreuses arrivées tardives, la Cour du travail semble considérer qu’une seule fraude au système de pointage, même s’il s’agit de couvrir un faible retard (10 minutes), est constitutif d’un motif grave.
« Une attention accrue aux incitations créées par les dispositions prises en urgence est nécessaire »
Face à l’irruption de la crise du COVID 19, les autorités belges ont rapidement agi pour soutenir les entreprises et les travailleurs salariés et indépendants. Il importe en effet de sauver les postes de travail et le savoir-faire par des mesures strictement temporaires. Plusieurs chercheurs de différentes universités suggèrent conjointement des mesures complémentaires.
The Shift — Webinaire: LGBTI au travail
Pour se développer, innover et augmenter leur compétitivité, il est essentiel pour les organisations d'attirer, de développer et de retenir les talents. Ceci n'est possible qu'avec une culture inclusive qui tient compte de la diversité des employés. Si vous souhaitez apprendre les notions de base de l’inclusion des personnes LGBTI au travail, participez au webinaire LGBTI sur le lieu de travail organisé par The Shift le jeudi 7 mai.
The Shift — Webinaire interactif: comment gérer une équipe diversifiée
De nombreuses études démontrent qu’une équipe diversifiée est propice à l'innovation et produit de meilleurs résultats. Lors de ce webinar interactif proposé le 5 mai prochain par The Shift, vous pourrez apprendre comment mettre en place, encourager et soutenir des équipes diversifiées.
À Bruxelles, l’impact du coronavirus sur le chômage classique reste limité pour l’instant
Suite à la crise sanitaire engendrée par le Covid-19, Actiris a reçu moins d’offres d’emploi, une baisse chiffrée à -24% alors qu’elles étaient encore en augmentation au début du mois. En revanche, les chiffres du chômage global bruxellois ne sont pas encore impactés.
Compléments aux allocations de chômage temporaire: l’ONSS précise le mode de calcul
Dans le cadre de la crise du coronavirus, beaucoup d’employeurs prévoient le paiement d’un complément pour compenser la perte de salaire des travailleurs en chômage temporaire. L’ONSS vient de préciser, dans ses « Instructions », les conditions dans lesquelles un tel complément est exonéré de cotisations de sécurité sociale. Explications par le cabinet d’avocats Claeys & Engels.
Congés planifiés pour la période de Pâques: beaucoup tombent à l’eau!
Suite à la fermeture des frontières et aux mesures de quarantaine mises en place, de nombreux travailleurs annulent leurs projets de vacances (de Pâques). SD Worx constate une forte augmentation des annulations des jours de congés. Un point sur les règles en la matière.
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