Le guide du futur des RH et du management

Auteur:	Emmanuel Vivier et Caroline Loisel
Editeur:	Éditions Eyrolles, 364 pages.
ISBN:	978-2-212-57379-4
Prix:	€35

Comment réinventer le management et les RH dans un monde global et digital? Quelles sont les 12 tendances clés pour anticiper le futur des organisations? Quelles sont les recettes du succès dans les start-up et les grandes entreprises? Comment rendre son organisation et ses équipes plus agiles et efficaces? Ces questions vous taraudent? Alors ce livre est fait pour vous!

Face à la disruption numérique associée aux évolutions sociétales, économiques et technologiques, le modèle d'entreprise des Trente Glorieuses et sa « gestion des ressources, relations et richesses humaines » est à bout de souffle, nous explique Emmanuel Vivier, cofondateur du HU Institute et à la fois entrepreneur, speaker, auteur et expert international de la transformation numérique, et Caroline Loisel, experte en transformation digitale et RH. « Organisation pyramidale, relations en silo et impersonnelles, process de décision séquentiels, perte de sens... Les collaborateurs, tous niveaux hiérarchiques confondus, trouvent de moins en moins leur compte dans l'organisation. »

On l’aura compris: pour les auteurs, il est l'heure de repenser l'entreprise, de revoir nos notions du pouvoir et de revisiter nos ego en misant sur l'agilité, le collaboratif et l'intelligence émotionnelle. Des sujets dans l’air du temps et que ce livre a le mérite d’aborder de façon pratique et concrète, au travers de quatre dimensions du futur des RH et du management (avec la matrice BEST), des 5 notions clés et de 5 actions à expérimenter pour chacun des 12 chapitres du livre et en mobilisant des travaux de recherche issus d'activités variées: neurosciences, psychologie, philosophie, théorie des organisations et du management...

Cerise sur le gâteau: Emmanuel Vivier et Caroline Loisel invitent à découvrir les pratiques innovantes de 25 grandes entreprises et start-up : AlteRHego, Boulanger, Colas, Covéa, Danone, Demain Conseil, EFAP, Engie, l'État-major des armées, Workplace by Facebook, Ferpection, la Française des Jeux, Germinal, ING Bank, Pierre Fabre, La Redoute, Le Bon Coin, Leroy Merlin, Nestlé, Octo Technology, Shades of Gray, Sony Music, Spie Batignolles, Talentsoft, TF1, Toucan Toco... Le livre donne aussi accès à des bonus (vidéos, articles, schémas) sur le site dédié (http://guidedufuturdesrhetdumanagement.com) et invite même au partage sur un groupe Linkedln privé "Leadership & RH: quel futur?" pour poursuivre les échanges: https://www.linkedin.com/groups/8755375