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[RENDEZ-VOUS VIRTUEL] Global-Watch - Conditions de succès et indicateurs de mesure liés au télétravail: ce que la science et la pratique ont à nous dire

Le télétravail fait désormais partie de la réalité d’un grand nombre d’organisations et d’employés partout dans le monde et le demeurera bien au-delà de la pandémie de la Covid-19. Ce 18 mai, Global-Watch en partenariat avec l'ANDRH et HR Square vous invite à un rendez-vous virtuel pour explorer comment en mesurer les effets sur l’individu et l’organisation pour ajuster certaines pratiques en conséquence et en favoriser le succès dans le temps.

Une partie du contenu de ce rendez-vous virtuel sera basé sur les résultats du rapport Mesurer les effets des interventions de soutien à la parentalité – Rapport de recherche et coffre à outils, par France St-Hilaire, Patrice Daneau, Marie-Pier Boivin, Isabelle Létourneau et Michel Pérusse. Un projet de Global-Watch et de l’Université de Sherbrooke, produit grâce au financement de l’EN3S.

Date et horaire

Mardi 18 mai 2021
De 15h00 à 16h45

Programme

Mots de bienvenue

Québec: Marie-Claude Pelletier, présidente et fondatrice, Global-Watch
Belgique: Christophe Lo Giudice, directeur de la rédaction, HR Square
France: Christine Caldeira, secrétaire générale ANDRH – Association Nationale des DRH

Experte invitée
 
Marie-Pier Boivin, candidate au doctorat en psychologie organisationnelle (Ph. D. R/I), Université de Sherbrooke et co-auteure du Rapport de recherche
 
Témoignages d'employeurs
 
> Julie Monnoyer, DRH Europe Continentale & marchés émergents chez Kellogg’s
> Barbara Richard, DRH VirtualExpo Group

La première partie de la conférence est ouverte aux employeurs invités de 100 employés et plus, dont les professionnels travaillent en ressources humaines, santé et qualité de vie au travail, ou développement organisationnel. La deuxième partie (atelier de travail) est réservé aux adhérents Global-Watch (16h45 à 17h45).

Objectifs de ce rendez-vous virtuel

Au sortir de ce rendez-vous virtuel, les participants auront:

  • Découvert différents indicateurs et outils permettant de mesurer les effets individuels et organisationnels liés au télétravail;
  • Découvert des pistes d’action concrètes pour favoriser le succès du télétravail;
  • Été inspirés par des témoignages d’employeur.

Inscription

Pour plus d'information ou vous inscrire, suivez ce lien
Fermeture des inscriptions le lundi 17 mai à 14h.

Un événement organisé par

 

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