La 6e Académie d'été des ressources humaines se déroulera les 26 et 27 août 2020 au Dolce La Hulpe Brussels sur le thème des « transitions ». Devant l’ampleur des mutations en cours, comment les DRH peuvent-ils contribuer de façon plus proactive à transformer l’entreprise pour répondre aux défis du business tout en l’inscrivant dans les nouveaux enjeux sociétaux?

Les collaborateurs sont en quête d’un travail qu’ils aiment et qui a du sens pour eux. Bien-être au travail et expérience collaborateur ne peuvent plus être pris à la légère face au nombre croissant de cas d’épuisement, de désengagement ou d’entreprises ne parvenant plus à attirer les talents. Mais le bien-être au travail requiert plus que des mesures cosmétiques de ‘wellness’. Il s’agit de réinventer les manières de travailler, de manager, de s’organiser, et de rendre plus autonomes les collaborateurs. Ce qui pose la question: dans l’entreprise, quels leviers permettent de (ré)concilier bien-être au travail et quête de performance? C’est ce que nous explorerons lors de cette journée. En raison de la crise du coronavirus, ce séminaire initialement prévu le 26 mars est reporté au jeudi 22 octobre 2020.

Dans le cadre de son cycle 2020, HR Public organise le jeudi 7 mai un colloque sur le thème « Intelligence collective ou collectif intelligent » animé par le professeur François Pichault (HEC-Ecole de gestion de l’Université de Liège/LENTIC): comment faire émerger de son organisation ce collectif intelligent?

Vonk et l’ABCi, les associations belges de la communication interne, existent depuis 70 ans et, à l’occasion de cet anniversaire, elles unissent leurs forces pour organiser un premier Employee Communication Day. Cette journée sera jalonnée d’exposés et de cas de communication interne et RH inspirants ayant réellement placés les collaborateurs au cœur de la stratégie d'entreprise.