Créés en 2007 par le professeur Laurent Taskin (UCLouvain), les LSM HR Days ont l’ambition de partager les résultats des recherches menées dans le domaine de la gestion des ressources humaines au sens large avec les responsables RH. La 15e édition se déroulera le 14 novembre 2019 au Cercle du Lac, à Louvain-la-Neuve. Pierre-Yves Gomez (EMLyon) en sera le Keynote Speaker.

Le lundi 18 novembre 2019, AlterForhum organise un « Job Event » à destination des 45+ qui ont à se repositionner sur le marché de l'emploi. Des responsables des ressources humaines, des consultants et des avocats seront là pour leur prodiguer des conseils et animer des ateliers qui les aideront à faire redécoller leur carrière.

Le contrat social du salariat basé sur la subordination en échange de protection a-t-il un avenir? L’emploi salarié et la protection sociale résisteront-ils aux multiples tentatives à l’oeuvre visant toujours plus de flexibilité et moins de sécurité? Est-il vraiment indispensable que tous les travailleurs deviennent des entrepreneurs d’eux-mêmes? Alors que le spectre d’une uberisation croissante du monde du travail apparaît pour certains comme une fatalité, des voix s’élèvent pour expérimenter des alternatives crédibles.

Le 20 novembre 2019, le think & do tank Pour la Solidarité vous fixe rendez-vous à Bruxelles pour l'événement final du projet européen CEASE visant à impliquer les entreprises dans la lutte contre les violences conjugales. Au menu: partage des bonnes pratiques et des avancées institutionnelles sur le sujet.

La prochaine réunion du Cercle de compétences Compensation & Benefits abordera le thème de la mobilité des travailleurs. Organisé le jeudi 21 novembre chez HR Rail près de la gare de Bruxelles-Midi, l’événement sera interactif: des simulateurs de conduite de train seront mis à disposition des participants, ce qui permettra à tout un chacun de s’y essayer!

Pour sa réunion de novembre, l'ADP BruBra organise un panel de partage d'expériences sur la gestion des personnalités atypiques, comme les stars dans les médias, les médecins, les professeurs d'université, les informaticiens, les banquiers... Rendez-vous est fixé au 26 novembre, dans les murs de la RTBF.

Le contenu de nos emplois et de notre environnement de travail changent radicalement, la manière dont nous travaillons à peine. Cela génère des collisions. Il est donc temps de repenser fondamentalement notre modèle de travail pour l’adapter aux besoins et atouts individuels des collaborateurs. L’homogénéisation, les régimes et les accords collectifs ne suffisent plus. On attend des partenaires sociaux et des responsables politiques qu’ils concluent un ‘New Deal’. Les employeurs et les syndicats doivent suivre. Il s’agit de se faire mutuellement confiance et de trouver un bon équilibre entre les intérêts personnels, collectifs et ceux de l’entreprise. Et cela sans vider de son sens la concertation sociale. Des interventions cosmétiques ne suffiront pas, mais qui osera vraiment jeter son masque ?