La santé psychologique au travail peut se définir comme « un fonctionnement harmonieux, agréable et efficace d’une personne qui fait face avec souplesse aux situations difficiles en étant capable de retrouver son équilibre ». Plus facile à dire qu’à faire dans des environnements de travail où le changement est permanent et où les pressions sont multiples. Quelles pratiques de management et de travail valoriser au quotidien pour favoriser la bonne santé psychologique en milieu de travail?

Si le terme « burn-out » s’est banalisé, l’épuisement physique et mental lié à l’activité professionnelle reste encore un mal mystérieux, incompris. Peu savent qu’il s’agit d’une pathologie qui touche surtout les travailleurs sur-engagés. Ce qui pose la question: dans l’entreprise, quelles actions peuvent permettre de (ré)concilier bien-être au travail et quête de performance? C’est ce que nous explorerons lors de cette journée du 26 mars 2020.

Pour sa réunion du mois de janvier, l’Association des Professionnels en Ressources Humaines ADP Bruxelles-Brabant accueille Alexia Michiels, associée au sein du Resilience Institute Europe et auteure du livre 'L'Elan de la Résilience'. Elle livrera des clés pour mettre en œuvre une organisation résiliante, à savoir une organisation calme, énergisée, engagée, concentrée et qui a du sens.

Comment (ré)équilibrer notre énergie en période de stress ou de transition? Valérie Gheenens répondra à cette question à l’occasion d’une des conférences du CREDIR, organisée le 29 janvier 2020 à Wavre.

En ces temps de pénurie sur le marché du travail, le 'recrutement et sélection' est plus que jamais un processus essentiel sur le plan stratégique. Recruter et fidéliser les bonnes personnes requiert une approche intégrée. Maîtrise des data et rapidité sont des priorités dans ce cadre. Si seulement on avait toutes les données de tous les candidats possibles pour pouvoir les coupler à toutes les données de toutes les offres d'emploi possibles ? Cela vous semble utopique ? Qu'en disent les spécialistes de terrain du Recruitment, Search & Selection ? Quelle est la vision du monde universitaire et des scientifiques en la matière ? Nous donnons la parole aux experts.

En ouverture de son cycle 2020, HR Public organise le vendredi 7 février une conférence-débat sur le thème de l’intelligence collective avec comme orateur Pierre Moorkens, qui évoquera l’intelligence adaptative pour une intelligence collective renforcée.

A l’initiative du SPF Sécurité sociale et de la Ministre Maggie De Block, un appel à projets a été lancé en juin 2018 pour soutenir des projets pilotes en matière de prévention des affections psychiques liées au travail. Douze projets pilotes ambitieux ont été retenus et menés en 2019. Cette conférence finale organisée le 10 mars prochain sera l’occasion d’en présenter les résultats.