HR Square 33 - Mars/avril 2020
Le positionnement comme employeur ne peut plus être cloisonné au recrutement, mais devient l’affaire de tous: pour embaucher sur un marché tendu, les Cliniques Saint-Luc misent sur une dynamique de collaboration entre services RH et au-delà
Comment gérer les « stars »?
Vedette des médias, pilote d’avion, professeur et/ou chercheur à l’université, médecin spécialisé, contrôleur aérien, banquier privé ou petit génie de l’IT, comment gérer ces talents à part? Réponse avec l'ADP BruBra dans HR Square 33
Acerta: La crise du coronavirus permet une adaptation du temps de travail
Selon le Contrôle des lois sociales, la crise actuelle engendrée par le coronavirus est un « accident survenu ». Qu’est-ce que cela signifie ? Acerta nous explique les avantages de cette décision.
Bob Geldof dans HR Square
« Engageons-nous à redonner du sens et réapprenons à rêver! »
Quelles sont les tendances RH à tenir à l’œil en 2020?
Notre visite au salon Unleash qui s’est récemment tenu à Paris aide à décoder ce qui bouge en RH, ce qui vit dans les grands groupes internationaux et la créativité qui anime les DRH
LE COIN DES PARTENAIRES
Quels sont les leviers d’une saine fidélisation des collaborateurs ? (Benoît Caufriez, Acerta Consult)
MASTERCLASS HR SQUARE
Bernard Coulaty: Et si on mettait en place un New Deal de l'engagement ! (Bruxelles, 2 juin 2020)
ACADEMIE D'ETE 2020
Être acteur d'un monde en transition(s): Nouveaux enjeux de société, nouveaux défis pour l'entreprise et pour son DRH (Dolce La Hulpe, 26-27 août 2020)
SÉMINAIRE HR SQUARE
Comment (ré)concilier bien-être et performance? (Bruxelles, 22 octobre 2020)

Crise Covid-19: partagez vos idées pour rendre le monde du travail de demain plus durable!

De premières données montrent les effets bénéfiques du confinement sur l’air et le bruit. Notre bonne vieille terre peut-elle dire merci au coronavirus? Quel magnifique bol d’air elle est occupée à prendre! Mais des experts pointent déjà que la crise du coronavirus pourrait être une bombe à retardement pour le climat. HR Square vous invite à un « remue-méninges » pour identifier des pistes permettant de pérenniser les effets positifs de ce ralentissement forcé sur la planète au moment de la reprise.

COVID-19 et l'impact sur l’occupation internationale

Le gouvernement belge a pris des mesures drastiques pour empêcher la propagation du COVID-19, avec des conséquences importantes pour ses habitants et ses entreprises. Sur proposition de la Commission européenne, les frontières extérieures seront temporairement fermées aux ressortissants de pays tiers effectuant des voyages non essentiels. Les voyages non essentiels à destination et en provenance de la Belgique via les frontières intérieures sont également temporairement interdits.

L’amiral Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine française, livre ses conseils pour gérer la crise du coronavirus: « En guerre, l’impossible est possible! »

Le président français, Emmanuel Macron, l’a répété: nous sommes en guerre contre le coronavirus. Si des voix contestent l’analogie, Olivier Lajous rebondit sur celle-ci pour partager quelques idées auprès des décideurs, dont les DRH. L’homme sait de quoi il parle: marin de l’État français, il a commandé trois navires de combat avant d’évoluer comme DRH de la Marine nationale. Élu DRH de l’année en 2012, il éclaire neuf besoins fondamentaux à adresser dans la gestion de cette crise.

La crise Covid-19 illustre l'insuffisance des investissements dans la reconversion du personnel

Les évolutions technologiques, le développement continu de l'intelligence artificielle et l'impact de la pandémie de coronavirus accélèrent les changements dans la manière de travailler, actuelle et future, des organisations. Plus de six salariés sur dix pensent que leur employeur les y guidera. Pourtant, à peine un employeur sur trois investit dans la reconversion de son personnel...

La Ligue des Familles appelle à un congé spécial pour les parents

De nombreux parents de jeunes enfants connaissent actuellement d’importantes difficultés à combiner télétravail et prise en charge des enfants. Dès les premières fermetures d’écoles il y a deux semaines, la Ligue des familles a réclamé un congé spécifique pour permettre aux parents de s’en sortir. Le Gezinsbond est, lui aussi, interpellé par un grand nombre de parents à ce sujet. C’est donc désormais en compagnie de son équivalent flamand que la Ligue des familles poursuit ce combat.

La tyrannie des métriques

C’est l’obsession de notre époque que dénonce Jerry Z. Muller, professeur américain d’histoire économique: la mesure. De manière apparemment inexorable, on nous pousse à mesurer la performance, à la rendre publique et à la récompenser. Et cela, bien souvent, alors que tout indique qu’un tel système fonctionne plutôt mal.

Confinement Covid-19: comment organiser le travail à distance?

La crise liée au coronavirus instaure la norme du travail à distance. Pour certaines entreprises, pas de nouveautés. Pour d’autres, il faut s’adapter. Du télétravail choisi, on passe dans bien des cas au télétravail contraint, avec des collaborateurs perdus ou angoissés. Les clés pour que ça se passe bien? Horaires précis, espace de travail et prendre l’air; consignes claires, écoute et moments de convivialité, d'après Laurent Taskin, spécialiste du management innovant à l’UCLouvain.

Catherine Le Riche, DRH à l’Agence Fédérale de la Dette

Après environ neuf ans passés à la Société belge d'Investissement pour les Pays en Développement (BIO), Catherine Le Riche a rejoint l’Agence fédérale de la Dette. Elle y exerce la fonction de directrice RH, IT et back office.

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Louise Cail, Chief HR Officer chez Etex

Active au sein d’Etex depuis un an et demi en tant que Head of HR & Communication de la division Etex Building Performance, Louise Cail a été promue Chief HR Officer de ce groupe industriel belge actif à l'international avec un portefeuille diversifié composé de marques de renom (dont Eternit). Le groupe Etex emploie quelque 12.500 travailleurs sur 101 sites dans 42 pays.

ABCi/Vonk — Employee Communication Day 2020

Vonk et l’ABCi, les associations belges de la communication interne, existent depuis 70 ans et, à l’occasion de cet anniversaire, elles unissent leurs forces pour organiser un premier Employee Communication Day. Cette journée sera jalonnée d’exposés et de cas de communication interne et RH inspirants ayant réellement placés les collaborateurs au cœur de la stratégie d'entreprise.