HR Square 35 - Juillet/août 2020
Depuis 2 ans, une nouvelle dynamique RH a été insufflée chez ISS BeLux, impulsée par Muriel Van Antwerpen. Les chantiers initiés posent de solides fondations pour accélérer la transformation du business
Licenciement: alternatives et points d’attention
Il existe des alternatives pour éviter le licenciement. Et quand un licenciement est inévitable, il y a différents points d’attention à prendre en compte en tant qu’employeur. Annelies Baelus d'Acerta les explique en détail.
LE COIN DES PARTENAIRES
Retour au travail : quelles sont les (bonnes) questions à se poser ? (Steven Van Raemdonck, Top Employers)
ACADEMIE D'HIVER 2020 DES RESSOURCES HUMAINES
Être acteur d'un monde en transition(s): Nouveaux enjeux de société, nouveaux défis pour l'entreprise et pour son DRH (Dolce La Hulpe, 1-2 décembre 2020)
Comment gérer les « stars »?
Vedette des médias, pilote d’avion, professeur et/ou chercheur à l’université, médecin spécialisé, contrôleur aérien, banquier privé ou petit génie de l’IT, comment gérer ces talents à part? Réponse avec l'ADP BruBra dans HR Square 33
SÉMINAIRE HR SQUARE
Comment (ré)concilier bien-être et performance? (Bruxelles, 22 octobre 2020)
MASTERCLASS HR SQUARE
Bernard Coulaty: Et si on mettait en place un New Deal de l'engagement ! (REPORT - Covid-19)
Bob Geldof dans HR Square
« Engageons-nous à redonner du sens et réapprenons à rêver! »
Quelles sont les tendances RH à tenir à l’œil en 2020?
Notre visite au salon Unleash qui s’est récemment tenu à Paris aide à décoder ce qui bouge en RH, ce qui vit dans les grands groupes internationaux et la créativité qui anime les DRH

La demande de vaccinations contre la grippe est en hausse

Cet automne, près d’un tiers de plus des salariés envisagent une vaccination contre la grippe par rapport à l’année passée, indique Mensura sur base d’une enquête auprès de 1.045 travailleurs. Alors que l’année passée, 30% des répondants se sont fait vacciner, ce sont au moins 39% d’entre eux qui envisagent une vaccination cette année. La crise du coronavirus semble avoir rendu les gens plus conscients des menaces liées aux virus et la nécessité de s’en protéger.

Plus d’un travailleur sur sept était encore en chômage temporaire en juin

14,64% des travailleurs belges du secteur privé étaient en chômage temporaire pendant un ou plusieurs jours en juin. C’est presque une baisse de moitié comparé au mois de mai, où ce chiffre s’élevait à 26,97%, indique Acerta. Le pic de chômage temporaire a été atteint en avril, avec 34% de travailleurs concernés. Sur toute la période de mars-juin, quelque 37,52% des travailleurs ont connu le chômage temporaire.

Le télétravail continuera à connaître une engouement sans précédent en Wallonie après la crise

La crise a convaincu bon nombre d’employeurs de l’efficacité du télétravail et a mis en évidence les points d’attention et les critères de réussite pour le futur. D’après une étude menée en juin par SD Worx et l’Union Wallonne des Entreprises auprès de 222 organisations, 90% des employeurs wallons devraient proposer du télétravail après la crise, alors qu’avant la crise, seuls 50% des employeurs le proposaient à leurs collaborateurs.

Discrimination de genre: des mécanismes parfois inattendus!

La discrimination de genre peut se perpétuer par ceux-là même qui sont convaincus que les hommes et les femmes doivent avoir les mêmes chances au travail. C’est ce que montre une étude réalisée en Angleterre: si les femmes sont moins susceptibles que les hommes de nier l'existence de préjugés sexistes, quand elles la nient, elles risquent tout autant de sous-évaluer et de sous-payer leurs congénères.

Élodie Noël, Senior HR Manager chez Catalent Pharma Solutions

Élodie Noël a été nommée Senior Human Resources Manager chez Catalent Pharma Solutions Belgium, suite au rachat de la société MaSTherCell, une spin-off de l'ULB créée en 2011, basée à Gosselies et spécialisée dans la mise au point et la production de thérapies cellulaires et géniques.

Donatienne Poulaert, directrice RH & Communication au CHR Haute Senne

Donatienne Poulaert a rejoint le Centre Hospitalier Régional de la Haute Senne, résultante de la fusion en 1996 des hôpitaux public et privé de Soignies et de Braine-le-Comte. Elle y exerce la fonction de directrice des ressources humaines et de la communication.

Le travail post-Covid 19: « Le monde a changé! Et si on changeait avec lui? »

Les mesures de confinement visant à prévenir la propagation du Covid-19 ont forcé les entreprises à adapter dans l’urgence leurs modes de fonctionnement et à prendre des décisions parfois radicales. Une recherche intervention collaborative va explorer l’effet d’accélération qu’a la crise sanitaire sur les mutations du travail initiées ces dernières années et livrer des pistes pour en faire un levier d’amélioration continue pour toutes les parties prenantes de l’entreprise.

Plainte pour harcèlement: la Cour de cassation tranche la question de l’étendue de la protection contre le licenciement

Une controverse sévissait quant à l’ampleur de la protection contre le licenciement d’un travailleur ayant introduit une demande d’intervention psychosociale pour harcèlement moral ou sexuel: interdit-elle le licenciement pour des motifs qui ne sont pas étrangers ‘au dépôt de la plainte’ (ou ‘à l’introduction de la demande d’intervention psychosociale’) ou également pour des motifs qui ne sont pas étrangers ‘au contenu de la plainte’ (ce qui est naturellement plus large)?

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Conférence du CREDIR — Le lien entre stress et mémoire

Le lien entre stress et mémoire, tel sera le thème de la conférence organisée par le CREDIR le 16 septembre prochain. Vous pourrez écouter Olivier Luminet, directeur de recherche au Fonds belge pour la recherche scientifique (FRS-FNRS), sur le sujet.

Nuria Leal, cheffe de projets formations Bien-être à l’EAP

Nuria Leal a rejoint l’École d’administration publique Wallonie-Bruxelles en tant que cheffe de projets formations Bien-être. L'EAP offre plus de 200 formations de qualité conçues pour développer les compétences de tous les agents des administrations de la Région Wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles.