L’amiral Olivier Lajous, ancien DRH de la Marine française, livre ses conseils pour gérer la crise du coronavirus: « En guerre, l’impossible est possible! »
Le président français, Emmanuel Macron, l’a répété: nous sommes en guerre contre le coronavirus. Si des voix contestent l’analogie, Olivier Lajous rebondit sur celle-ci pour partager quelques idées auprès des décideurs, dont les DRH. L’homme sait de quoi il parle: marin de l’État français, il a commandé trois navires de combat avant d’évoluer comme DRH de la Marine nationale. Élu DRH de l’année en 2012, il éclaire neuf besoins fondamentaux à adresser dans la gestion de cette crise.
La crise Covid-19 illustre l'insuffisance des investissements dans la reconversion du personnel
Les évolutions technologiques, le développement continu de l'intelligence artificielle et l'impact de la pandémie de coronavirus accélèrent les changements dans la manière de travailler, actuelle et future, des organisations. Plus de six salariés sur dix pensent que leur employeur les y guidera. Pourtant, à peine un employeur sur trois investit dans la reconversion de son personnel...
La Ligue des Familles appelle à un congé spécial pour les parents
De nombreux parents de jeunes enfants connaissent actuellement d’importantes difficultés à combiner télétravail et prise en charge des enfants. Dès les premières fermetures d’écoles il y a deux semaines, la Ligue des familles a réclamé un congé spécifique pour permettre aux parents de s’en sortir. Le Gezinsbond est, lui aussi, interpellé par un grand nombre de parents à ce sujet. C’est donc désormais en compagnie de son équivalent flamand que la Ligue des familles poursuit ce combat.
Licenciement pour raisons économiques: libre choix de l’employeur
Dans un jugement du 11 décembre 2019, le tribunal du travail de Liège conclut qu’un licenciement n’est pas manifestement déraisonnable lorsque, les nécessités économiques de l’entreprise reconnues, l’employeur se sépare de certains de ses travailleurs et laisse son choix être guidé par des raisons personnelles.
Confinement Covid-19: comment organiser le travail à distance?
La crise liée au coronavirus instaure la norme du travail à distance. Pour certaines entreprises, pas de nouveautés. Pour d’autres, il faut s’adapter. Du télétravail choisi, on passe dans bien des cas au télétravail contraint, avec des collaborateurs perdus ou angoissés. Les clés pour que ça se passe bien? Horaires précis, espace de travail et prendre l’air; consignes claires, écoute et moments de convivialité, d'après Laurent Taskin, spécialiste du management innovant à l’UCLouvain.
Report des élections sociales: ce qu'il faut savoir pour la suite
On le sait: la procédure des élections sociales a été suspendue. Les partenaires sociaux ont émis un avis unanime au sein du Conseil National du Travail (CNT) sur les points sur lesquels, selon eux, il conviendrait de légiférer afin de garantir un déroulement harmonieux de la suspension de la procédure et de sa reprise. Le cabinet d’avocats Claeys & Engels résume cet avis. Le CNT suggère que les élections se déroulent du 16 au 29 novembre 2020.
Catherine Le Riche, DRH à l’Agence Fédérale de la Dette
Après environ neuf ans passés à la Société belge d'Investissement pour les Pays en Développement (BIO), Catherine Le Riche a rejoint l’Agence fédérale de la Dette. Elle y exerce la fonction de directrice RH, IT et back office.
Louise Cail, Chief HR Officer chez Etex
Active au sein d’Etex depuis un an et demi en tant que Head of HR & Communication de la division Etex Building Performance, Louise Cail a été promue Chief HR Officer de ce groupe industriel belge actif à l'international avec un portefeuille diversifié composé de marques de renom (dont Eternit). Le groupe Etex emploie quelque 12.500 travailleurs sur 101 sites dans 42 pays.
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