< Terug naar overzicht

Opleiding in de kijker.Verzuim: van strategie tot gesprek

In 2 dagen brengt u het arbeidsverzuim binnen uw organisatie in kaart, stelt u een plan van aanpak op en leert u verzuimgesprekken voeren.

Gemiddeld verliest een Belgische organisatie zo’n 9% van zijn normale capaciteit aan ongeplande, onverwachte afwezigheden. Het ziekteverzuim (4,73% in 2011) vertegenwoordigt de grootste kost en bovendien brengt vooral het kortdurende verzuim (van minder dan 1 maand) door zijn onvoorspelbaarheid vaak de goede werking van de organisatie in het gedrang. 

Deze tweedaagse opleiding geeft u een geïntegreerde benadering van de problematiek van verzuim. U krijgt zicht op de mogelijkheden die u helpen arbeidsverzuim binnen uw organisatie in kaart te brengen, leert een plan van aanpak voor verzuimbeleid opstellen en hebt de kans om verzuimgesprekken in te oefenen. 

Na deze training:

  • bent u zich bewust van de mogelijke bronnen en oorzaken van arbeidsverzuim;
  • hebt u zicht op de mogelijkheden die u helpen arbeidsverzuim binnen uw organisatie in kaart te brengen;
  • kan u een plan van aanpak voor verzuimbeleid opstellen;
  • hebt u kans gehad relevante communicatievaardigheden (verzuimgesprekken) in te oefenen; 

U krijgt bovendien heel wat relevante informatie en documenten mee waarmee u direct aan de slag kan in uw organisatie zoals:

  • verzuimrapport van SD Worx;
  • matrix inzake de stakeholders;
  • checklist oorzaakanalyse;
  • verslagmodel van een verzuimgesprek;
  • voorbeeld van een een procesflow voor het inbedden van verzuimbeleid in uw organisatie. 

Link: http://www.sdworx.be/nl-be/sd-worx-learning/opleidingen/verzuim-van-strategie-tot-gesprek?utm_source=HR%20Square&utm_medium=Textlink&utm_campaign=verzuim

 

 

Lees meer over


< Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen