< Terug naar overzicht

Verantwoordelijke Personeelsontwikkeling

Verantwoordelijke Personeelsontwikkeling

Bedrijf

Meat&More is een snelgroeiend voedingsbedrijf gespecialiseerd in vlees. De hoofdzetel van het bedrijf ligt in Aalter, waar de productie, logistiek en administratie zijn gecentraliseerd. Daarnaast heeft Meat&More 2 winkelformules – Buurtslagers en Bon’Ap – met meer dan 160 verkooppunten in heel Vlaanderen. In totaal werken er ruim 1100 mensen bij de groep Meat&More. Omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar vers talent.

Functie

Als Verantwoordelijke Personeelsontwikkeling begeleid je een team van 20 mensen die instaan voor R&S, coaching en opleidingen, en bewaak je de HR processen. Jouw takenpakket ziet er als volgt uit:



  • Strategie : je vertaalt de organisatiedoelen naar HR-doelen, samen met de verantwoordelijke Mens&Organisatie. Je hebt oog voor de noden in alle afdelingen van de groep Meat&More. Je werkt nauw samen met Comp&Ben en Personeelsadministratie.
  • R&S : je stroomlijnt het rekruterings- en selectiegebeuren samen met de R&S collega’s en volgt de vernieuwingen aangaande op de voet. De digitale wereld boeit jou en employer branding vind je belangrijk.
  • Talentontwikkeling : de juiste persoon op de juiste plaats op het juiste moment. Dat is jouw passie en ook het doel in jouw afdeling alsook in de ganse organisatie. Onze 8 HRBPs coachen onze medewerkers in hun ontwikkeling.
  • Opleidingen : naast continu kennis delen zetten we in op jobspecifieke interne opleidingen. Meten van de effectiviteit en het continu bijsturen zijn noodzakelijk. De groei van onze mensen ligt jou nauw aan het hart.
  • Processen & rapportering : je overziet de ganse afdeling en weet waar men naartoe werkt. Je volgt de gemaakte afspraken op en stuurt bij waar nodig.
  • Projecten : vernieuwingen worden projectmatig aangepakt. Opvolging nadien is belangrijk, zonder nazorg geen optimale opbrengst.

Profiel

  • Je beschikt over een Master of Bachelor diploma.
  • Ervaring in een gelijkaardige generalistische rol is een vereiste, evenals leidinggevende ervaring van minimum 5 jaar, je bent vertrouwd met het coachen van een team.
  • Je kunt de zaken praktisch en operationeel vormgeven.
  • Je scoort organisatorisch sterk en beschikt over een analytisch inzicht, meten is weten.
  • Je stelt je diplomatisch en empathisch op.
  • Je weet je vlot aan te passen aan wijzigende omstandigheden.
  • Je beschikt over een goeie dosis gezond verstand.
  • Je hebt helikopterzicht en houdt de focus op de doelen van de organisatie en de afdeling Personeelsontwikkeling.

Aanbod

Een boeiende functie in een sterk groeiend voedingsbedrijf dat investeert in talent, waar je mee vorm mag geven aan de afdeling Personeelsontwikkeling die in volle ontwikkeling is. Een gezond evenwicht tussen je werk en privéleven met ruimte voor doorgroei en professionele ontwikkeling. Respect, passie, open communicatie en teamgeest vermomd als de kernwaarden discipline, productieve gedienstigheid (doelgerichte service) en teamwork. Ga jij mee voor kwaliteit?

Contact

Ben jij ons vers talent?

Word jij onze nieuwe collega? Overtuig ons van jouw talent op www.meatandmore.be/jobs.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen