< Terug naar overzicht

Verantwoordelijke HR Project Management Office

Verantwoordelijke HR Project Management Office

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges
Bij HR Rail voor Brussel


 


 

Functie

  • Je groepeert de werkzaamheden inzake project management office in overleg met de dienst- en afdelingsverantwoordelijken en je voert een transversale projectmatige aanpak in.
  • Je brengt de maturiteit van de organisatie in kaart op het vlak van objectiefbepaling, operationele en ondersteunende processen, kpi’s, rapportering en op vlak van bedrijfscultuur.
  • Je coördineert de objectieven en projecten die door de verschillende dienst- en afdelingsverantwoordelijken van HR Rail worden opgestart.
  • Je bewaakt de methodologie om projecten te beheren en processen te beschrijven en zorgt voor uitwisseling van best practices terzake.
  • Je verzamelt de projectinformatie en rapporteert regelmatig aan het directieteam van HR Rail over de voortgang van de projecten en doet, waar nodig, aanbevelingen.
  • Je kunt op basis van je competentie inzake procesbeschrijving en –analyse tevens worden ingeschakeld in punctuele projecten rond procesverbetering die op niveau van HR Rail worden opgezet.
  • Je volgt de evolutie van de methodologie op inzake projectmanagement en procesbeschrijvingen.

Profiel

Diploma: je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.

Technische competenties

  • Je hebt affiniteit met project management binnen een HR-omgeving.
  • Je hebt ervaring met het beschrijven en analyseren van processen.
  • Principes en technieken inzake projectmanagement, planning, KPI’s en rapportering maken deel uit van je expertise.
  • Je hebt ervaring met informatiseringsprojecten. Daarnaast ben je vertrouwd met het gebruik van MS Office toepassingen.
  • Je beschikt over een perfecte kennis van de moedertaal (Nederlands of Frans) en een goede kennis van de tweede nationale landstaal. Kennis van het Engels is een bijkomende troef.
  • Je bent marktgericht, volgt nieuwe ontwikkelingen in je domein op de voet en je brengt vanuit de strategische visie, creatieve en innoverende ideeën en werkbare oplossingen aan.
  • Je stelt uitdagende doelstellingen en gaat op zoek naar de passende processen en middelen.
  • Je bent vertrouwd met het coördineren van meerdere multidisciplinaire teams.

Gedragscompetenties

  • Omgaan met verandering
  • Strategisch denken
  • Visie implementeren
  • Plannen en organiseren
  • Anderen overtuigen
  • Communiceren
  • Resultaat gericht zijn
  • Problemen analyseren
  • Voortgang opvolgen
  • Stressbestendig

Aanbod

  • Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief
  • Een team waarin de houding, de professionele bagage, de visie en de persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien
  • Een contractuele betrekking van onbepaalde duur
  • Doorgroeimogelijkheden
  • Een aantrekkelijke verloning
  • Een groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Vrijkaart voor België

Contact

Welke stappen doorloop je?

  1. Stel je online kandidaat vóór 31 januari via www.despoorwegenwervenaan.be
  2. Na een screening van de CV word je eventueel uitgenodigd voor testen en een gesprek. Je krijgt een online persoonlijkheidsvragenlijst toegestuurd. Bij ons op kantoor volgen de psyhotechnische testen en een gesprek waarin gepeild wordt naar je motivatie, kennis, ervaring, vaardigheden en competenties.
  3. Indien we beslissen om je aan te werven, vragen we je om ons een aantal administratieve documenten (uittreksel uit het strafregister, een kopie van je hoogst behaalde diploma, enz…) te bezorgen zodat we snel tot een aanwerving kunnen overgaan

Interesse?

U vindt meer informatie of kan online solliciteren via deze link!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen