< Terug naar overzicht

Talent Sourcing & Acquisition Specialist

Talent Sourcing & Acquisition Specialist

Organisatie

D’Ieteren Auto positioneert zich met een duidelijke “Mobility 2025” strategie en wil zo een actieve rol spelen in de multimodaliteit van morgen. Het is daarom onze ambitie om de natuurlijke keuze te worden voor mobiliteit in België en de nummer 1 in termen van afgelegde kilometers, ongeacht de gebruikte vervoerswijze.

 

Functie

Om deze ambitie te kunnen waarmaken, is het de missie van het Human Capital team om de nieuwe talenten aan te werven en te ontwikkelen voor de uitdagingen van morgen.

  • Het vinden van nieuwe talenten, die zullen bijdragen aan onze nieuwe visie D’Ieteren 2025.
  • Je staat ten dienste van jouw interne klant en zorgt als sparring partner voor een duidelijke meerwaarde. Dit betekent ook dat je je klant soms durft te challengen in lijn met de strategie van D’Ieteren.
  • Je bent verantwoordelijk voor het hele rekruteringsproces van A-Z; intake, sourcing, ontmoeting en analyse van kandidaten, opvolging met jouw interne klant.
  • Ook extern heb je contact met verschillende partners in kader van onze sourcing activiteiten.
  • Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategie (concept) en de implementatie (communicatie via verschillende kanalen) van de Employer Marketing van D’Ieteren Auto.
  • Tenslotte beheer je naast de rekruteringsactiviteiten ook enkele meer transversale HR projecten met als doel bij te dragen tot de nieuwe strategie van D’Ieteren Auto.

Je komt terecht in een ambitieus, dynamisch en solidair team, dat gedreven is door zijn passie voor mensen, en dit in een onderneming in verandering, die zich de middelen geeft om haar ambities waar te maken.

Profiel

Gedragscompetenties:

  • Klant- & kandidaat gericht: luisteren naar de noden van de klant, zich inleven in de context van zijn klant, proactief zijn, challengen waar nodig, en zorgen voor kwaliteit.
  • Sterk in gedragsanalyse
  • Sterke communicatieve en relationele vaardigheden en goed in het geven van feedback
  • Autonoom en veel gevoel voor verantwoordelijkheid
  • Teamplayer, die gepassioneerd is door de mensen
  • Wil om te leren, wil om te delen, multidisciplinariteit

Kennis/ervaring:

  • Een relevante ervaring van enkele jaren in rekrutering van verschillende profielen en in digitale HR Marketing
  • Kennis van sourcing technieken en verschillende kanalen
  • Kennis van leveranciers in sourcing, rekrutering en interim
  • Tweetalig FR/NL + Engels

Contact

Interesse?

Klik hier voor meer info en solliciteer online!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen