< Terug naar overzicht

Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner

Organisatie

Colas Belgium maakt deel uit van de groep Colas, wereldwijd de nummer 1 in de wegenbouw.

Colas Belgium is gespecialiseerd op het vlak van wegenwerken, stadsplanning en infrastructuur. Zo zijn wij een van de grootste spelers op de markt in België wat de aanleg betreft van stadskernen, wegen en snelwegen, tramlijnen, logistieke platformen, parkings, winkelcentra, verkavelingen, sportcomplexen en parken.

De ontwikkeling van Colas Belgium is gebaseerd op de technische kennis, de creativiteit en de inzet van onze medewerkers. Colas Belgium stelt in België ruim 1000 personeelsleden tewerk die door hun gedrevenheid en bekwaamheid, de kwaliteit van de projecten en de naleving van budgetten en termijnen garanderen.

Functie

Als lid van de onze HR-dienst in België bestaat je functie uit een globaal pakket met de verantwoordelijkheid voor opleidingen, beheer van projecten met een nauwe samenwerking met de HRBP en de agentschapdirecteurs en het optimaliseren van onze salarispakketten. Het werken in teamverband (HRBPS en recruiters) is essentieel voor deze functie. Je rapporteert in directe lijn met de HR-directeur.

Verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen van een strategie betreffende Talent Acquisition en retentie van het personeel.
  • Het bepalen van de noden en de competenties intern bij onze partners (ontwikkeling, opleidingen) en de opvolging van het personeel (carrière plan).
  • Het opstellen van een “Young Potential” politiek in samenwerkingen met de collega’s.
  • Het onderhouden van de contacten op verschillende vlakken zijnde; scholen, interim partners en werving– en selectie partners.
  • Rapporteren van de verschillende gevraagde KPI’s die belangrijk kunnen zijn voor onze groep op strategisch niveau en specifieke objecten.
  • Advies geven naar de HRD betreffende het imago van de groep en de verschillende mogelijkheden van uitvoerbare acties betreffende scholen en belangrijke instanties.
  • Samenwerken met de dienst communicatie rond Employer Branding en de communicatie rond HR in het algemeen.

Profiel

  • Je beschikt over een Master HR of een relevante richting
  • Je kan terugvallen op een relevante werkervaring van minstens 5 jaar
  • Je hebt een zeer goede kennis Frans-Nederlands en bent sterk in communicatie
  • Je werkt georganiseerd, reactief, bent flexibel en hebt zin voor initiatief
  • Je hebt een lange termijn visie en hebt gevoel voor analyse

Aanbod

Binnen een jonge en dynamische werksfeer bieden wij een gevarieerde en uitdagende functie met doorgroeimogelijkheden in België alsook op internationaal vlak, permanente opleidingsmogelijkheden en een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen waaronder een firmawagen.

Contact

Interesse?

Klik hier voor meer info en solliciteer online!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen