< Terug naar overzicht

Stafmedewerker Ontwikkeling en Opleiding

Stafmedewerker Ontwikkeling en Opleiding

Organisatie

UZ Leuven streeft voortdurend naar een betere, innovatieve patiëntenzorg en optimale opleidingskansen en ontwikkelingsmogelijkheden voor eigen personeelsleden.



In dit kader hebben wij actueel een vacature voor een stafmedewerker ontwikkeling en opleiding die zich enerzijds richt op coaching/bemiddeling en anderzijds op de ontwikkeling en implementatie van digitale leervormen.

Het betreft een mandaat onbepaalde duur, in te vullen door 1 persoon aan 100% of door 2 medewerkers aan 50%. (50% e-learning, 50% coaching /bemiddeling).

Functie

  • Als stafmedewerker ontwikkeling en opleiding werk je mee aan de verdere uitbouw van het ontwikkelings- en opleidingsbeleid met het oog op de ontwikkelings- en groeimogelijkheden van onze medewerkers. Vanuit je klantencontacten en behoefteanalyses geef je mee vorm aan een geïntegreerd ontwikkelings- en opleidingsbeleid. Dit gebeurt steeds in nauwe samenwerking met de directie, de leidinggevenden en de personeelsmanagers.
  • Je werkt ontwikkelingstrajecten uit en geeft mee opleiding aan medewerkers, zowel in open aanbod als op vraag. Jouw specifieke focus hierin is leiderschapsontwikkeling, voornamelijk voor artsen. Naast het uitwerken en geven van opleidingen, sta je ook in voor individuele coaching binnen dit domein.
  • Je wordt ook ingeschakeld in teamontwikkelingstrajecten en in conflictbemiddelingssituaties.
  • Daarnaast werk je ook actief mee aan het opzetten van een nieuw beleid rond e-learning binnen UZ Leuven. Dit omvat oa:
  • Het creatief en technisch uitwerken en opvolgen van nieuwe E-learning projecten;
  • Het vertalen van de klantenbehoefte in creatieve (educatieve) oplossingen en ontwikkelen van nieuwe e-learning modules;
  • Het actief opvolgen van de ontwikkelingen in web based learning en dit toepassen binnen UZ Leuven.

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma in de gedragswetenschappen (psychologie, pedagogie,…)
  • Je hebt kennis van opleidings- en ontwikkelingsmethodieken, leerprocessen zowel van individuen als van groepen.
  • Je hebt relevante praktijkervaring op het vlak van teamcoachings en conflictbemiddeling.
  • Je bent sterk in het uitwerken en verzorgen van opleidingsprogramma’s, bij voorkeur ook in het domein van leiderschapsontwikkeling.
  • Je hebt ervaring met het maken van E-learnings ( met Articulate Storyline).
  • Je kan principes van competentie-ontwikkeling op een concrete manier naar de praktijk vertalen.
  • Je beschikt over goede analytische en communicatieve vaardigheden om onderliggende problemen vlot te detecteren en bespreekbaar te maken.
  • Je hecht veel belang aan collegialiteit en je werkt teamgericht.
  • Je werkt resultaatgericht en stelt je flexibel op in functie van de vragen, verwachtingen en referentiekaders van je verschillende klanten.

Aanbod

  • UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei.
  • Een degelijk personeelsstatuut met talrijke extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant.

Contact

Interesse?

  • Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.
  • Voor meer informatie over het selectieproces kan je terecht bij Rekrutering en Selectie van UZ Leuven: 016/34 48 82. Voor meer inhoudelijke informatie kan je terecht bij Marc Verschueren, verantwoordelijke ontwikkeling en opleiding via tel. nr 016/34 49 69.
  • Wil je meer informatie over het werken binnen het ziekenhuis, de sollicitatieprocedure of UZ Leuven als werkgever? Neem dan zeker een kijkje op onze website.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen