< Terug naar overzicht

Recruitment Officer (M/V) - COD

Recruitment Officer (M/V) - COD

Bedrijf

Met meer dan 8.800 medewerkers is de Maatschappij voor Intercommunaal Vervoer (MIVB) één van de grootste werkgevers van Brussel en speelt een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad. De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stelplaatsen zijn maar een paar voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB op zoek is naar enthousiaste medewerkers. Een gevarieerde carrière, een continue vorming, boeiende en unieke projecten, werkstabiliteit en een verrijkende diversiteit, dat is wat de MIVB kan bieden aan al wie nieuwsgierig genoeg is om haar 300 unieke beroepen te komen ontdekken.

Functie

Als Recruitment Officer werk je in het departement Human Resources en bouw je actief mee aan de groei van de MIVB door met het team meer dan 300 bedienden en kaderleden (van binnen en buiten de MIVB) per jaar te rekruteren en te selecteren voor onze functies.

Meer in detail:

  • Je analyseert samen met de toekomstige N+1 de wervingsaanvraag en bereidt de advertenties voor.
  • Je staat in voor de preselectie onder de interne en externe bediendekandidaturen, waarbij je rekening houdt met de uitgewerkte procedures, je interviewt telefonisch de (externe) kandidaten die de preselectie doorstaan hebben en je nodigt ze uit.
  • Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten in de databanken, op de sociale netwerken enz.
  • Je checkt de overeenstemming tussen de kandidaatstelling en de openstaande betrekking via het interview en je analyse van de testresultaten (behaald in de persoonlijkheidstest, psychotechnische test en taaltest).
  • Je stelt de kandidaten voor aan de betrokken directies.
  • Je volgt elke kandidaatstelling van A tot Z op.
  • Je werkt actief mee aan het uitbreiden van onze activiteit (verkennen van nieuwe wervingspistes, gebruik van nieuwe tools enz.).
  • Je neemt deel aan de evenementen m.b.t. "Werving & Selectie".

Profiel

  • Je hebt een Master in de Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens 3 jaar aangetoonde ervaring in een gelijkaardige functie.
  • Je hebt een goede kennis van de selectietechnieken (testing) en van de werfgesprekstechnieken.
  • Je hebt een heel goede kennis van Nederlands en Frans en je kunt alle courante taken in de beide landstalen uitvoeren.
  • Je persoonlijkheidskwaliteiten: zin voor deontologie, objectiviteit, nauwgezetheid, teamgeest, een scherp aanvoelen van (inter)menselijke relaties, flexibiliteit, proactiviteit, emotionele stabiliteit.

Aanbod

  • Een gevarieerde en boeiende functie in een dynamische en aangename werkomgeving. 
  • Een bedrijf dat garant staat voor professionele stabiliteit, een lange termijn visie, en projecten die een impact hebben op het dagelijks leven en de mobiliteit van de mensen. 
  • Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden, via interne en externe opleidingen, maar ook met lange termijn carrièremogelijkheden. 
  • Een kwalitatieve, professionele werkomgeving en een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, 35 betaalde vakantiedagen per jaar, gratis abonnement openbaar vervoer (MIVB, TEC en De Lijn), en tot 75% korting op het NMBS abonnement voor woon-werkverkeer.

Contact

Interesse?

Klik hier voor meer info of om online te solliciteren.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen