< Terug naar overzicht

Recruiter bij Infrabel

Recruiter bij Infrabel

Bedrijf

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges

HR Rail werft aan voor Infrabel en NMBS. Twee bedrijven met verschillende missies, maar één enkel doel: het optimaal verzekeren van het vervoer per spoor. In die context zijn  we constant op zoek naar nieuw talent om de verschillende uitdagingen op vlak van mobiliteit aan te gaan. Technische innovaties, nieuwe infrastructuur, de groei van het nationale reizigersverkeer: er zijn meer dan genoeg belangrijke projecten.

Voeg je bij onze collega's en ga deze boeiende uitdaging aan. Ontdek al onze vacatures op www.despoorwegenwervenaan.be

Functie

Wij zoeken een voltijdse medewerker om onze activiteiten inzake recrutering en selectie te ondersteunen:

  • Als HR Advisor verdiep je je in thema’s zoals de arbeidsmarktproblematiek met inbegrip van de onderwijsstelsels, het identificeren van opportuniteiten en het uitwerken van samenwerking met voornamelijk locale instanties en/of privé initiatieven of organisaties.
  • Je werkt samen met Employer Branding en de communicatiedienst  van HR Rail en de communicatiedienst van Infrabel en zorgt voor een vlotte coördinatie van verschillende initiatieven (jobbeurzen, schoolbezoek, affiches, Jobday’s, samenwerking VDAB..) om ons van een maximale visibiliteit van onze vacatures op de arbeidsmarkt te verzekeren.
  • Je beoordeelt kandidaten ahv een methode (bvb CBI) en op basis van een competentiesmodel.
  • Je volgt de recruteringen op ahv een Applicant Tracking systeem waarvan het gebruik je wordt aangeleerd.
  • Je werkt vlot samen met je collega’s, je teamlead, de HR Business Partners en je interne klanten  en je rapporteert over zowel de geboekte vooruitgang als de opgetreden problemen.
  • Na een inwerkperiode, ben je in staat om zelfstandig vacatureteksten op te stellen, een selectieproces te beheren en salarisonderhandelingen uit te voeren.
  • Je onderzoekt de vraag van de interne klant, begrijpt de technische basis en weet de boodschap om te zetten in een voor een buitenstaander begrijpbare tekst of beeld.
  • Je onderneemt proactief acties om de gewenste resultaten te bekomen
  • Je onderzoekt databanken.
  • Je ondersteunt en adviseert de managers in het kader van HR-procedures.
  • Je werkzetel is Brussel maar je werkgebied omvat heel België

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in de psychologie)
  • Er is geen voorafgaande ervaring vereist maar een eerste ervaring kan een pluspunt zijn. Je hebt wel een aantoonbare interesse voor rekrutering.
  • Je kan werken in beide landstalen (interviews afnemen, vertalingen maken, interne klanten en kandidaten te woord staan).
  • Je hebt een goede kennis van MS Office.
  • Je kan je interesse in het menselijke gedrag binnen een organisationele context aantonen tijdens een gesprek alsook je interesse voor de taken en thema’s zoals beschreven in de taakomschrijving.
  • Je neemt initiatieven om je werkwijze te optimaliseren
  • Je bent analytisch ingesteld
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk  en je kan je observatievermogen en het beluisteren en optekenen van wat anderen vertellen, aantonen tijdens een gesprek.
  • Je bent een goede teamplayer.
  • Je bent klantgericht.
  • Je bent ook resultaatgericht.

Aanbod

  • Een boeiende job en een gevarieerd takkenpakket in een technologische sector met stabiele perspectieven.
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden en mooie loopbaanperspectieven.
  • Contract van onbepaalde duur.
  • Competitief loonpakket aangevuld met een ruim pakket aanvullende voordelen.

Contact

Interesse?

Solliciteer online via deze link


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen