< Terug naar overzicht

Proces- en project analist

Proces- en project analist

Referentie 2017ATPDPOEX080

Bedrijf

Bij de Universiteit Antwerpen werken we als één groot team van meer dan 5.000 mensen aan de wereld van morgen. De ene met baanbrekend onderzoek. De andere in het onderwijs. Samen met de andere Centrale Diensten, zorgt het Departement Personeel & Organisatie ervoor dat die knappe koppen in de beste omstandigheden kunnen werken. Voor het team HR-analytics en –systemen zijn we op zoek naar een voltijds

Proces- en project analist

Functie

Als proces- en projectanalist bouw je de brug tussen het Departement Personeel en Organisatie (HR) en het Departement ICT.

  • Je bouwt kennis op van de gebruikte personeelsadministratiesystemen en –processen.
  • Je luistert met een open mind naar de HR veranderingswensen gelinkt met deze systemen of processen.
  • Je maakt op basis van deze input een diepgaande analyse voor verbetering van het proces of het systeem.
  • Je maakt een projectplanning, je waakt over de voortgang en stuurt tijdig bij.
  • Je streeft bij de uitwerking van de projectdoelstellingen naar een compromis tussen de wensen van de HR eindgebruiker en de technische ICT mogelijkheden.
  • Je denkt proactief mee en plaatst keuzes in hun context.
  • Je creëert draagvlak voor veranderingen door helder te communiceren over de noden, mogelijkheden en gemaakte keuzes.
  • Je slaagt erin om verbeteringen effectief en efficiënt te implementeren aan de hand van draaiboeken en interne opleidingen.

Profiel

  • Je bent een young potential die graag een uitdaging aangaat en durft te challengen.
  • Je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkwaardige competenties door ervaring).
  • Je hebt reeds de eerst stappen gezet in projectmatig werken.
  • Je bent een teamplayer.
  • Je bent sterk in logisch redeneren en verwerft vlot inzicht in de werking van een systeem.
  • Je kan vlot overweg met MS Office en werkt graag met cijfers.
  • Je hebt affiniteit met human resources en ICT.
  • Je bent communicatief, klantvriendelijk, integer, creatief, kwaliteitsgericht en samenwerkingsgericht.

Aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
  • Een brutomaandwedde als stafmedewerker in gradenvork 7-9, die doorgaans in aanvangsgraad 7 start. Afhankelijk van relevante anciënniteit, varieert de aanvangsgraad van 2.909,16 euro tot 4.486,75 euro bruto. Meer informatie over onze loonschalen en andere voordelen vind je hier op onze website.
  • Opleidingsmogelijkheden om je kennis te verdiepen.
  • Maaltijdcheques.
  • 35 vakantiedagen + 2 weken collectieve sluiting (één week in augustus en één week tussen Kerstmis en Nieuwjaar).
  • Een fietsvergoeding.
  • Een volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
  • Een flexibele arbeidstijdregeling.

Contact

Geïnteresseerd?

Klik hier voor meer informatie of om online te solliciteren.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen