< Terug naar overzicht

Medewerker Werving & Selectie

Medewerker Werving & Selectie

Bedrijf

Ons

Ons is een netwerk van organisaties en verenigingen.  Dit netwerk ontwikkelt een brede waaier aan dienstverlening die vrouwen in hun dagelijkse zorg ondersteunt en die het welzijn van de vrouw bevordert. De organisaties van Ons zijn actief op het Vlaamse platteland.

Voor kansengroepen wordt het terrein ook uitgebreid naar de verstedelijkte gebieden. Ons is actief in het verenigingsleven, thuiszorg, kinderopvang, vorming én opleiding, mantelzorg, Groene Zorg en diensten betaald met dienstencheques.

Ons biedt werk aan meer dan 8500 werknemers, vooral vrouwen. Meer informatie vindt u bij de verschillende organisaties zelf.

Functie

Als werving- en selectiemedewerker ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor het middenkader van alle organisaties van Ons. Je garandeert de perfecte match tussen kandidaat, vacature en organisatie door de inzet van de meest aangewezen wervingskanalen en selectieproeven.

Takenpakket:

Werving & selectieproces:

• Je beheert in nauw overleg met je interne klanten de selectieprocedure van de jouw toevertrouwde vacatures:

 o Op basis van een intakegesprek met je interne klant bepaal je de functie-inhoud van de vacatures.
 o Je gaat actief op zoek naar potentiële kandidaten via:
    publicatie van de vacature op interne en externe wervingskanalen
    actieve search in de interne databank en op jobsites en Linked In
    verspreiding via alternatieve kanalen indien noodzakelijk.
 o Je bent verantwoordelijk voor de selectie van nieuwe kandidaten via:
    CV screening en telefonische screenings
    inplannen en uitvoeren van competentiegerichte interviews
    bevragen van motivatie en verwachtingen van kandidaten
 o Je adviseert je interne klant over de invulling van de vacature(s) door:
    voorstellen van sterke kandidaten uit selectieproces

Administratie en rapportering:

• Je zorgt voor een correcte input in het selectiepakket.
• Je zorgt voor de update van de interne rapporteringsdocumenten.

Profiel

• Je hebt minimum een bachelor diploma.
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring in werving en selectie.
• Je bent zeer communicatief zowel naar kandidaten als naar de interne klanten.
• Je neemt initiatief, bent een doorzetter en kan flexibel en proactief schakelen.
• Je hebt een eerste ervaring op een interne selectiedienst.
• Je bent een echte teamplayer.
• Je bent zeer discreet.

Aanbod

• Een voltijds (80% tot 100%) contract van onbepaalde duur.
• Een afwisselende job in een boeiende omgeving met veel ruimte voor initiatief.
• Je maakt deel uit van een grote groep Ons,binnen een sterk groeiende zorgsector.
• Naast een correct loonpakket mag je rekenen op een degelijke ondersteuning binnen de groep.
• Ons staat voor een gezond evenwicht tussen privé- en professioneel leven.

Contact

Interesse?

Solliciteer online via deze link!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen