< Terug naar overzicht

HR Sales Consultant

HR Sales Consultant

Bedrijf

Tempo-Team Professionals bemiddelt tussen ondernemingen en kandidaten en focust daarbij op vaste aanwervingen en missies op projectbasis. Dit voor specifieke, veelgevraagde vakgebieden.

 




Functie

Wat doe je als HR Consultant?

Als HR Consultant ben je enerzijds verantwoordelijk voor de rekrutering en anderzijds voor de de loopbaanbegeleiding van de medewerkers voor de projecten bij de aan jou toegewezen klanten.

Je analyseert de opdracht, maakt het functieprofiel op en rekruteert en selecteert de beste kandidaten. Dit doe je zowel in functie van concrete vacatures als voor het aanleggen van een actieve kandidatenpool.

Gedurende de opdracht ben jij het aanspreekpunt voor de via contracting tewerkgestelde medewerkers en dit zowel voor het opvolgen van hun opdracht op administratief vlak als voor de opvolging van hun persoonlijk loopbaantraject.
Je brengt hun opleidingsbehoeften in kaart, je plant evaluatiemomenten in en waakt over de persoonlijke tevredenheid en evolutie van de medewerkers tijdens hun opdracht bij onze klant.

Doorheen de verschillende contacten met zowel opdrachtgever als medewerkers bouw je een hechte vertrouwensrelatie uit en hou je vinger aan de pols met betrekking tot de lopende projecten. Je bent alert voor en speelt handig in op commerciële opportuniteiten dewelke je bespreekt tijdens je overlegmomenten met je collega’s.

Verder sta je garant voor de rapporteringen eigen aan dit proces en dit zowel naar de opdrachtgever toe als naar je manager.

Het spreekt voor zich dat er eveneens een hechte samenwerking en informatie-uitwisseling is met je collega’s.

Jouw taken

Rekrutering

  • Functieanalyse & opmaak functieprofiel
  • Rekruteren en selecteren van kandidaten in het kader van de lopende opdrachten en voor de actieve kandidatenpool (evalueren CV’s, telefonische screening, sollicitatiegesprekken, (spontaan) voorstellen van interessante kandidaten bij de klanten, contractnegotiatie met de kandidaat)
  • Actieve rekrutering van interessante kandidaten via diverse websites/jobsites (direct search en via het onderhouden van contacten met diverse instanties (jobbeurzen, scholen, ..)
  • Kandidaten coachen voor het sollicitatiegesprek bij de klant 
  • Continu op de hoogte zijn van de lopende aanvragen binnen de business line

Opvolging Projectmedewerkers en klanten

  • Aanspreekpunt voor projectmedewerkers 
  • Opvolgen van projectmedewerkers einde project 
  • Detecteren doorstroommogelijkheden binnen contracting
  • Opleidingsbehoeftes van projectmedewerkers in kaart brengen en opvolgen
  • Jaarlijkse evaluatie van de loopbaan van de projectmedewerkers.
  • Tussentijdse opvolging van projectmedewerkers bij einde of overgang van hun project
  • Onderhouden van regelmatige contacten met projectmedewerkers dmv persoonlijk contact 
  • De prestaties van projectmedewerkers nauwlettend en continu opvolgen
  • Vooruitgang van het project evalueren ism de opdrachtgever en zo nodig bijsturen
  • Loonsonderhandelingen met projectmedewerkers en klanten
  • Peilen naar de klantentevredenheid en tevredenheid van projectmedewerkers
  • Meewerken aan diverse projecten in het kader van een efficiënte opvolging/ begeleiding van projectmedewerkers
  • Onderhouden en uitbouwen van klantenrelaties tot een professionele vertrouwensrelatie

Commercieel

  • Tempo-Team Professionals vertegenwoordigen bij commerciële evenementen
  • Cross selling van andere services en diensten van Tempo-Team (Professionals) 
  • Pro-actief projecten en kandidaten aanbrengen
  • Lokale events organiseren in het belang van klanten en projectmedewerkers (retentiebeleid en kwaliteit in service)
  • Opbouwen van lange termijn relaties binnen de business line en binnen Tempo-Team

Administratieve opvolging

  • Rapportering 
  • Agendabeheer 
  • In samenspraak met de boekhouding, waken over een correct betalingsgedrag van de klanten

Profiel

Jouw troeven

  • Je blinkt uit in je huidige functie en Je hebt relevante ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen Je bent sterk in netwerken
  • Zelfstandig, commercieel, proactief, resultaat- en klantgericht zijn slechts enkele van de eigenschappen die je typeren
  • Je bent integer en een echte teamplayer
  • Je kan prioriteiten stellen in een snel veranderende omgeving en het gelijktijdig beheren van diverse projecten brengt je niet uit je lood
  • Je bent bereid te werken in een uiterst commerciële omgeving en uitdagende targets geven jou energie
  • Je bent vlot in beide landstalen (NL/FR)

Je werkt vanuit het kantoor van Tempo-Team Professionals in Vilvoorde.

Aanbod

Werken bij Tempo-Team, dat is jezelf ontplooien en ontwikkelen. Tempo-Team biedt je opleidingen en mogelijkheden om intern door te groeien, altijd met oog voor de balans tussen leven en werken.

Naast een contract en marktconform salaris (vanaf 2300 euro bruto) krijg je:

  • een job in je buurt
  • een basisopleiding ter waarde van 3000 euro
  • 20 vakantiedagen + 12 ADV dagen + anciënniteitsverlof
  • maaltijdcheques twv 8 euro/dag
  • ecocheques twv 250 euro/jaar
  • smartphone met voordelig abonnement (ook voor gezinsleden)
  • laptop
  • dertiende maand
  • hospitalisatieverzekering
  • groepsverzekering
  • pensioensparen
  • aandelenoptieplan
  • een maandelijkse nettovergoeding van 82 euro
  • diverse employee benefits zoals teambonussen en incentives afhankelijk van de behaalde resultaten
  • firmawagen, met onbeperkte nationale tankkaart
  • teambuildings, personeelsevents, etc
  • team-deals: exclusieve voordelen voor fitness, centrale aankoop, voordeeltarieven op magazines, allerhande kortingen etc

Contact

Procedure:

Solliciteren kan online : http://tempo-team.hr-technologies.com/


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen