< Terug naar overzicht

HR Performance Management Expert

HR Performance Management Expert

Organisatie

NMBS is de belangrijkste spoorweguitbater in België. Ze doet reizigerstreinen rijden, onderhoudt en vernieuwt treinmaterieel en is verantwoordelijk voor de stationsinfrastructuur.


Functie

Binnen jouw functie zal je meewerken aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van ons Performance Management.

Concreet draag je de volgende verantwoordelijkheden:

  • Je maakt je ons performance managementsysteem volledig eigen en formuleert voorstellen om het inhoudelijk te vervolledigen en/of te verbeteren in lijn met onze Reward-strategie.
  • In samenwerking met ons HR Service Center optimaliseer je het huidige performance managementproces en werk je in 2020 actief mee aan de implementatie van een nieuwe performance management tool.
  • Samen met de HR Business Partners volg je het verloop van het jaarlijkse performance managementproces mee op tot en met de jaarlijkse bonusverwerking en zorg je voor meer bewustzijn bij management en medewerkers van het belang van performance management in onze veranderende organisatie en de link naar Reward (door opleiding, communicatie, …)

Profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma bij voorkeur in HR of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een HR-omgeving met bij voorkeur een duidelijke visie en bewezen expertise op het gebied van Performance Management.
  • Je bent in staat om op strategisch en tactisch niveau het performance management binnen NMBS verder te professionaliseren.
  • Indien je kennis hebt van Successfactors Performance management dan is dit een pluspunt.
  • Je hebt enige ervaring in Reward of je bent bereid je hier verder in te verdiepen.
  • Je bent vlot in het gebruik van Microsoft Excel en PowerPoint.
  • Je bent Nederlandstalig of Franstalig, met een goede kennis van de tweede taal. Kennis van het Engels is een plus.
  • Je kan op een autonome manier werken maar bent tegelijkertijd ook een teamplayer. Daarnaast heb je ook sterke organisatorische competenties.
  • Je werkt projectmatig en bent resultaatgericht, waarbij je data-gedreven te werk gaat.
  • Je beschikt over goed sociale en communicatieve vaardigheden en bent een gewaardeerd adviseur op alle niveaus in de organisatie.

Aanbod

  • Mogelijkheid om te werken voor een organisatie die elke dag een belangrijke bijdrage levert aan een duurzame mobiliteit: minder files, minder luchtvervuiling, betaalbare mobiliteit voor iedereen…
  • Een opdracht met een belangrijke impact op één van de strategische prioriteiten van NMBS nl. het uitbouwen van een modern HR-beleid.
  • Een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, opleidingen, flexibel werken en sociaal engagement.
  • Marktconforme verloning, een interessante verlofregeling en extra voordelen

Contact

Welke stappen doorloop je?

  1.  Schrijf je in via onze website: www.nmbs.be/jobs
  2. We doen een eerste screening op basis van je CV en motivatiebrief, mogelijk doen we ook een korte telefonische screening.
  3. Indien die positief is, nodigen we je uit voor een selectiegesprek. Ter voorbereiding van dit gesprek, zal je gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
  4. Tijdens het gesprek peilen we naar je competenties en je motivatie met betrekking tot de functie (er kan jou tevens een case study voorgelegd worden).
  5. Deze procedure kan om gegronde redenen eventueel onderbroken of aangepast worden.

De inschrijvingen worden afgesloten van zodra er voldoende kandidaturen zijn.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen