< Terug naar overzicht

HR-medewerker

HR-medewerker

voltijds contract voor onbepaalde duur


 

 

Functie

Wat je doet:

Samen met je collega HR-medewerker heb je een gevarieerd takenpakket:

  • Je verzorgt de dagdagelijkse personeelsadministratie: verloning, tijdsregistratie, nakomen van juridische verplichtingen,…
  • Je werkt mee aan rekrutering, selectie en onboarding: je organiseert selectieprocedures, werkt rekruteringsacties uit, zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers,…
  • Je draagt bij aan de organisatie-ontwikkeling naar een lerende organisatie: je ondersteunt leidinggevenden, helpt de organisatiestructuur te implementeren, ontwikkelt functiebeschrijvingen, lanceert VTO-initiatieven, stimuleert een feedbackcultuur, coacht bij change trajecten,…
  • Je zet in op het welzijn van onze medewerkers: gezondheid, veiligheid, ergonomie, psycho-sociaal welzijn,…
  • Je coördineert HR-projecten en implementeert deze in nauwe samenwerking met de teams van het lokaal bestuur.
  • Je beheert de budgetten van HR en Personeelsadministratie en volgt de facturatie op.

Waarom je dit doet?

Om bij je collega’s een glimlach op het gezicht te toveren. Zodat het lokaal bestuur Olen een motiverende werkplek is. Om collega’s en onze organisatie te doen groeien. Zodat we resultaten halen. Om de binding tussen collega’s te houden en te versterken. Zodat HR een strategische partner wordt in het behalen van organisatiedoelstellingen.

Profiel

Wie jij bent:

Je bent een enthousiaste collega met een bachelordiploma en up-to-date kennis van sociale wetgeving. Ervaring is mooi meegenomen, maar hoeft niet voor ons. Je bent iemand die luistert naar de noden van interne klanten. Door jouw correcte en bottom-up aanpak, weet je draagvlak te creëren. Je houdt van structuur en systematiek en kan overweg met projectplanning. Je bent analytisch ingesteld en werkt nauwkeurig. Je bent nieuwsgierig en kritisch, zodat jij en onze organisatie elke dag een beetje beter worden. Net zoals je collega’s, hou je van professionaliteit en een vleugje humor.

Hou je niet van verandering of administratie? Laat deze vacature dan aan je voorbijgaan want onze organisatie ademt verandering en administratie maakt deel uit van deze job.

Aanbod

Wat je krijgt:

  • een vaste job (voltijds of 4/5e)
  • een uitgewerkte onboarding om het team en de organisatie te leren kennen
  • ruime opleidingsmogelijkheden, waaronder al zeker coaching on-the-job en een 6-daagse opleiding sociaal recht in lokale besturen
  • de mogelijkheid om op verschillende HR-domeinen te werken en te groeien
  • ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën, daar staan we altijd voor open. Meer nog, we verwachten dit!
  • een hecht team van ambitieuze medewerkers in een waardengedreven organisatie
  • degelijke verloning (loonbarema B1 – B3, vraag gerust een loonsimulatie), hospitalisatieverzekering, zeer aantrekkelijke pensioenregeling, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gsm- en internetvergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer
  • interessante werkuren en verlofregeling

Contact

Vragen?

Vraag de infobundel met informatie over onder andere de selectieprocedure via hr@olen.be of contacteer Nele De Munter (diensthoofd HR): 014/27 94 41 of nele.demunter@olen.be

Enthousiast?

Solliciteer onmiddellijk via www.olen.be/vacatures! Upload je CV, motivatiebrief, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister ten laatste tegen zondag 5 mei 2019.

Jouw sollicitatie wordt confidentieel behandeld. Op 6 mei weet je of je wordt uitgenodigd voor de volgende selectiestap (PC-opdracht op 13 mei ’s avonds).


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen