< Terug naar overzicht

HR Manager

HR Manager

Organisatie

Stanley Black&Decker is sinds 1843 een toonaangevende leverancier van slimme en krachtige gereedschapsoplossingen die het verschil maken. Met deze gereedschappen helpen we dagelijks professionelen en minder professionelen om het maximale uit hun werk te halen. Voor iedereen die veranderingen wil zorgt Stanley Black&decker voor de juiste gereedschappen en innovatieve oplossingen. Met behulp van onze tools kan je erop vertrouwen dat iedere klus wordt geklaard. Onder Stanley Black&Decker vallen diverse merken o.a. Stanley, Dewalt, Black&Decker, Bostitch, Irwin Stanley Black&Decker Logistics verzorgt de logistieke activiteiten van de Stanley Black&Decker groep en zorgt voor de verspreiding van de producten naar klanten en andere distributiecentra. Sinds 2012 zijn wij gevestigd in het nieuwe Europese Distributie Center in Tessenderlo. Dit omwille van zijn centrale ligging.

Voor meer informatie, bekijk ook zeker onze website: https://www.stanleyblackanddecker.com

Functie

Doel van de functie:

Als lid van het management team bent u eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en bewaking van een coherent HR-beleid geënt op de missie, visie en waarden van Stanley Black&Decker. Zo draagt u bij tot de realisatie van de groei en de organisatiedoelstellingen als strategische businesspartner.

Jobinhoud:

  • Je bent eindverantwoordelijk op vlak van HR voor de sites in Tessenderlo (630 heads) & Boortmeerbeek (30 heads), in totaal +/- 600FTE’s
  • Je geef leiding en stuurt de afdeling HR aan & bent een coach voor je team
  • Je initieert en voert werving-, selectie-, ontslag- en outplacementtrajecten uit, ook in samenwerking met onze partners
  • Je zorgt voor het faciliteren en initiëren van opleidingstrajecten in lijn met de organisatiedoelstellingen
  • Je bent verantwoordelijk voor het houden van ontwikkelgesprekken, beoordelingsgesprekken en verzuimgesprekken
  • Je organiseert en houdt van periodiek overleg met de leden van de OR/CPBW/SD
  • Je onderhoudt de interne en externe contacten mbt. HRM beleid, ontwikkelingen en trends
  • Je hebt een signalerende en initiërende rol hebben rondom arbeidsvoorwaarden, etc
  • Je voert periodiek/CAO overleg met de syndicale partners
  • Je volgt de HR KPI’s op (absenteisme, personeelsverloop, betrokkenheid, contracten,...) en stuurt bij waar nodig
  • Je maakt analyses op ziekteverzuim, verlof, aanwezigheid en prestaties en neemt acties op deze topics
  • Je draagt de strategische beslissingen uit naar de organisatie
  • Je volgt wijzigingen in het arbeidsrecht en jurisprudentie op
  • Je geeft vorm en inhoud aan de beleidsuitgangspunten in overleg met het management team en maakt deel uit va n het Management Team
  • Je beheert de SA8000 certificatie & staat in voor de opvolging van onze 'social acountability' visie

Profiel

  • Enkele jaren ervaring opgebouwd in een gelijkaardige rol
  • Uitstekend planner & organisator
  • Onderhandelen doe je als de beste en ervaring in het sociaal overleg is noodzakelijk
  • Flexibel, stressbestendig
  • Cijfermatig aangelegd en sterk analytisch
  • Een goed empatisch vermogen
  • Kennis van HR en sociale wetgeving
  • Uitstekende kennis NL en EN

Aanbod

  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een internationaal bedrijf
  • Een competitief loon aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen (o.a. groeps- en hospitalisatieverzekering, wagen & tankkaart, maaltijdcheques, gsm, etc.)
  • Een goede bereikbare site in een filevrije werkomgeving (Tessenderlo)
  • Doorgroeimogelijkheden in een groeiend & internationaal bedrijf
  • Diverse opleidingsmogelijkheden

Contact

Interesse?

Motivatiebrief en CV ontvangen we graag via HR-tessenderlo@sbdinc.com of via ons online sollicitatieplatform.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen