< Terug naar overzicht

HR-manager

HR-manager

STATUTAIR - VOLTIJDS - A1A-A3A

Bedrijf


Stad Nieuwpoort gaat volop voor de verdere professionalisering van de stadsdiensten en is op zoek naar nieuwe werkkrachten die mee willen bouwen aan een stad in volle verandering en vernieuwing. Ben je geboeid door de werking van een openbaar bestuur, werk je graag mee aan een optimale dienstverlening voor onze bewoners en sta je open om de beleidslijnen van onze kuststad mee uit te denken? Wil je bovendien werken in een gloednieuw administratief centrum dat binnenkort wordt gebouwd? Dan ben jij dé kandidaat die we zoeken voor volgende functie: HR-manager

Functie

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie en werking van de personeelsdienst en het uitwerken en toepassen van een kwaliteitsvol en duurzaam HRM-beleid. Je geeft rechtstreeks leiding aan de medewerkers van de personeelsdienst en je bent lid van het MAT.

Profiel

Je hebt ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair onderwijs. Je hebt bovendien minstens vier jaar relevante werkervaring.

Aanbod

Salaris
De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal A1a-A3a.
- Bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: 36.563,79 euro
- Rekening houdend met 4 jaar ervaring: 40.245,27 euro

Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques van 6 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,15 EUR per km
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Bedrijfsvoertuig
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Smartphone
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- vakantie: 32 dagen op jaarbasis
extra verlof bij dienstancienniteit:
> 5 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
>15 jaar ononderbroken anciënniteit: +1 dag;
> 25 jaar ononderbroken anciënniteit: +2 dagen;
> 30 jaar ononderbroken anciënniteit:+ 2 dagen.
 
Ons aanbod: Een boeiende en uitdagende functie in een veranderende werkomgeving en een marktconform salaris, inclusief een bedrijfswagen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd van twee jaar. Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan voor maximum tien jaar in aanmerking genomen worden.

Contact

Alle informatie vindt u via deze link.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen