< Terug naar overzicht

E-learning developer

E-learning developer

Organisatie

Het Ziekenhuis Oost-Limburg is een top-klinisch ziekenhuis met een regionale en supraregionale functie verspreid over 3 campussen: campus Sint-Jan (Genk) en campus Sint-Barbara (Lanaken) met ziekenhuisactiviteiten en campus André Dumont in Waterschei met een medisch centrum voor raadplegingen. Naast haar regionale functie, vervult het ZOL een aantal belangrijke expertfuncties binnen een euregionale context. Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het Ziekenhuis Oost-Limburg zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Om onze ambitie naar kwaliteitszorg waar te maken, kunnen wij rekenen op ruim 250 artsen en ruim 3000 medewerkers. En wat wij van onze medewerkers verwachten? Alvast dat ze beschikken over 3 kerncompetenties: klantgerichtheid – integriteit – samenwerken.

Binnen het Ziekenhuis Oost-Limburg is er een vacature voor een e-learning developer. De e-learning developer is actief binnen de dienst Opleiding en ontwikkeling.

Functie

Situering van de functie

De e-learning developer is actief binnen de afdeling Personeelszaken en rapporteert aan het hoofd van de dienst Opleiding en ontwikkeling. Hij/zij werkt nauw samen met de educational technology developer.

Het doel van de functie is om E-learnings verder te implementeren in het ZOL als aanvulling op de huidige klassieke leermethodes en als methodiek om aan de huidige en toekomstige vormingsnoden en accrediteringsvereisten te kunnen voldoen.

Takenpakket

De e-learning developer staat in voor:

  • de ontwikkeling van nieuwe e-learnings en het updaten van de bestaande;
  • het onderhoud van bestaande e-learnings;
  • het (mede)beheer van het Learning Management System (LMS) voor diverse HR toepassingen;
  • het mee uitwerken van Virtual Reality (VR) en Augmented Reality (AR) toepassingen.

Profiel

  • je bent houder van een academisch of professioneel bachelordiploma;
  • affiniteit met:
    • kennis van didactiek en het ontwikkelen van opleidingen;
    • informatica en ervaring in het beheren van applicaties en systemen;
    • authoring tools en multimediale pakketten;
    • ‘technology based learning’

Aanbod

  • Tewerkstellingspercentage: min. 50 %
  • Campus: Sint-Jan
  • Weddenschaal volgens schaal B1/2/3: het bruto geïndexeerd maandloon exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4), groepsverzekering (eigen bijdrageplan werknemer + bonusplan werkgever) bedraagt min. 2.418 EUR en max. 4.061 EUR bruto.

Contact

Wens je bijkomende informatie?

Voor inhoudelijke informatie:

Voor algemene informatie over de selectieprocedure:

De selectieprocedure omvat een praktijktest met de e-learning software Articulate storyline op donderdagvoormiddag 19 september. Indien de praktijktest positief is, word je uitgenodigd voor het selectiegesprek op dinsdag 24 september vanaf 16u00.

Een gezonde ambitie om aan de slag te gaan?

Solliciteren kan tot en met vrijdag 30 augustus 2019 online via www.eengezondeambitie.be.

Vergeet niet je diploma, CV en motivatiebrief ONLINE via ons sollicitatiesysteem toe te voegen.

Enkel kandidaten met een toegevoegd diploma en CV zijn toegelaten in de procedure. Sollicitaties die per mail worden verstuurd kunnen wij niet in behandeling nemen.


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen