< Terug naar overzicht

Adviseur werving en selectie

Adviseur werving en selectie

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges
Bij HR Rail voor Brussel

Functie

Ter versterking van ons huidig team, zoeken we een enthousiaste en dynamische wervings-en selectieadviseur!

Je bent de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces voor zeer diverse profielen. Je werkt bij onze klant Infrabel:

  • Je bespreekt samen met de Talent Advisor van Infrabel het gezochte profiel om een goed zicht te krijgen op de behoeften van de interne klant;
  • Je voorziet CV-screening en doet voorstellen omtrent gebruik van testen;
  • Je voert samen met de interne klant selectiegesprekken en beoordeelt kandidaten aan de hand van Competence based interviewing. Je baseert je hierbij op het competentiemodel van Infrabel;
  • Je geeft feedback aan kandidaten en voert de salarisonderhandelingen met de finale kandidaten in samenspraak met de Talent Advisor;
  • Je streeft naar een optimale kandidaatbeleving en volgt de principes van Lean Recruitment waarbij de wachttijd van de kandidaat leidend is;
  • Tijdens dit gehele proces fungeer je als een klantgerichte partner voor Infrabel en bespreek je voorstellen om het rekruteringsproces verder te optimaliseren.

Profiel

Je beschikt over een masterdiploma in de psychologie, bij voorkeur arbeidspsychologie.

  • Je hebt een eerste aantoonbare professionele ervaring in werving en selectie.
  • Je beheerst gedrags- of competentiegerichte interviewtechnieken binnen een bedrijfscontext.
  • Je legt vlot verbanden en kan je een beeld vormen over de competenties van de kandidaat.
  • Je bent Nederlandstalig en kan je vlot uitdrukken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent zeer klantgericht en bouwt een langetermijnrelatie op met de interne klant. Je stelt alles in het werk om de service te optimaliseren.
  • Je neemt initiatief om je werkwijze te optimaliseren.
  • Je beheert je eigen agenda in overleg met je collega’s.
  • Je werkt sporadisch op een zaterdag en toont de nodige flexibiliteit tijdens jobdagen/jobbeurzen

Aanbod

  • Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.
  • Een team waarin de houding, de professionele bagage, de visie en de persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien.
  • Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen.
  • Een duurzame organisatie op 1 lijn met de samenleving.

Contact

Welke stappen doorloop je?

  1. Stel je online kandidaat.
  2. CV-screening.
  3. Telefonische screening.
  4. Testbatterij en interview om je vaardigheden, motivatie en ervaring te beoordelen
  5. Documenten bij aanwerving: uittreksel strafregister, ...
  6. Klaar voor je eerste werkdag!

Interesse?

U vindt meer informatie of kan online solliciteren via deze link!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen