< Terug naar overzicht

Adviseur - Werving & Selectie HR Rail

Adviseur - Werving & Selectie HR Rail

De Belgische spoorwegen – Les chemins de fer Belges
Bij HR Rail voor Brussel

Functie

Wij zijn op zoek naar een gedreven Adviseur Werving en Selectie om ons team te versterken:


 
  • Je bent de spilfiguur voor een efficiënt selectieproces, zowel voor openbare/externe (statutaire en contractuele functies) als voor de gesloten/interne proeven. Je participeert in jurygesprekken voor zeer diverse profielen (van universitairen tot ongeschoolden, van commerciële tot zeer technische profielen).
  • Je bent het aanspreekpunt inzake rekrutering voor bepaalde directies en staat in voor een van A tot Z opvolging:
    • Je biedt ondersteuning bij een functieomschrijving,
    • Je voorziet een gedegen CV-screening in overleg met de klant,
    • Je stelt een geschikte testbatterij samen (geschiktheidstesten, persoonlijkheidsvragenlijst, technische test/case study)
    • Je vervult je rol als adviseur tijdens jurygesprekken met verve
    • Je voorziet feedback aan kandidaten en staat in voor de eerste loonsonderhandelingen.
  • Je bent SPOC voor bepaalde directies. Je denkt kritisch mee na over het selectieproces en reikt hen de nodige (statistische) gegevens aan binnen het ruime kader van selectie en werving.
  • Je participeert actief mee aan de wervingscampagne (www.despoorwegenwervenaan.be).
  • Je bent ambassadeur van de Belgische Spoorwegen en biedt de afdeling ‘Branding’ ondersteuning bij projecten rond knelpuntenberoepen (verstrekken van infosessies, deelname aan jobdagen/jobbeurzen, etc.).

Profiel

Je beschikt over een Master in de psychologie (bij voorkeur arbeidspsychologie).
 
Indien je je diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.
 
  • Je beschikt over een eerste aantoonbare professionele ervaring in werving en selectie. 
  • Je beheerst gedrags- of competentiegerichte interviewtechnieken binnen een bedrijfscontext.
  • Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans
  • Je bent vertrouwd met MS Office-toepassingen (word, excel, outlook). 
  • Je werkt sporadisch op een zaterdag en toont de nodige flexibiliteit tijdens jobdagen/jobbeurzen.
  • Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk. 
  • De tevredenheid van klanten is een belangrijke maatstaf voor jouw inzet. 
  • Je bent gedreven, assertief en diplomatisch in je contacten.
  • Initiatief nemen schrikt je niet af. 
  • Je bent analytisch ingesteld en benadert problemen op een constructieve manier. 
  • Je vindt een goed evenwicht tussen werken in een team (team van 17 selectieadviseurs) en autonoom omgaan met klanten.
  • Je past je eenvoudig aan veranderende prioriteiten aan

Aanbod

  • Een uitdagende job binnen een dienst die verantwoordelijk is voor de selectie en werving bij één van de grootste werkgevers van België.
  • Een dynamische werkomgeving met specifieke opleidingsmogelijkheden.
  • Een contractuele betrekking.
  • Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen.
  • Je plaats van tewerkstelling : Frankrijkstraat 85, 1060 Brussel (vlakbij het station BrusselZuid) maar je bent flexibel om geregeld op andere locaties te werken in functie van uit te voeren selecties (deze zijn steeds bereikbaar met het openbaar vervoer).

Contact

Welke stappen doorloop je?

  1. Stel je online kandidaat.
  2. De selectieadviseur voorziet een grondige C.V.-screening. Indien je diploma en ervaring beantwoordt aan het gewenste profiel, vindt een telefonische screening plaats.
  3. Indien vorige stap positief is, zal je uitgenodigd worden voor een selectiedag met eliminerend assessment (geschiktheidstesten en case-study) en een persoonlijkheidsvragenlijst.
  4. Indien je slaagt voor de test volgt een jurygesprek waarin gepeild wordt naar jouw motivatie voor de functie en onderneming, specifieke kennis, ervaring, vaardigheden en competenties zoals omschreven in vacature.
  5. Indien je slaagt, dien je ons een aantal administratieve documenten (uittreksel uit het strafregister, kopie van je diploma, afschrift van de geboorteakte) bezorgt, kunnen we je verwelkomen als nieuwe collega!

Interesse?

U vindt meer info of kan online solliciteren via deze link!


Terug naar overzicht

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen