Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "Wet Werkbaar En Wendbaar Werk"
Totaal gevonden artikels: 8 (Artikel 1 tot 8)

2 op de 3 werknemers willen overuren pas jaar nadien opnemen

Ruim een jaar geleden werd de wet Werkbaar en Wendbaar Werk (WWW), beter gekend als de wet-Peeters, ingevoerd. HR-dienstverlener Acerta polste bij 1700 werknemers naar hun ervaringen. Uit de bevraging blijkt dat werknemers wel willen, maar dat ze nog te weinig kunnen en mogen. Zo kan meer dan de helft van de werknemers niet kiezen wanneer de werkdag start en stopt.

Wetsontwerp ‘werkbaar wendbaar werk’ goedgekeurd (tot onvrede van de vakbonden)

De Kamer heeft het wetsontwerp ‘werkbaar wendbaar werk’ van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) goedgekeurd. Dankzij de wet moeten werkgevers hun personeel flexibeler kunnen inzetten en zouden werknemers een betere werk-privébalans moeten krijgen. De socialistische vakbond vindt echter dat de wet vooral de belangen van de werkgevers dient.

Wet Werkbaar en Wendbaar Werk treedt in voege: wat u moet weten

Op 1 februari treedt de wet rond Werkbaar Werk in voege. Deze wet brengt een aantal nieuwe regels, rechten en plichten met zich mee voor zowel werkgever als werknemer. Zo zullen onder meer arbeidstijden flexibeler ingevuld kunnen worden, ontstaat er een nieuw soort overuren en wordt het systeem van glijdende arbeidstijden in een wettelijk kader gegoten.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen