Tags

Hieronder vindt u de artikels die gerelateerd zijn met de tag "'werkbaar Werk'"
Totaal gevonden artikels: 19 (Artikel 1 tot 10)

Demotivatie en gebrek aan werkplezier doen verloopintentie toenemen

Demotivatie en een gebrek aan werkplezier doen het risico op een hoge verloopintentie toenemen. Maar ook onvoldoende leer- of ontwikkelingsmogelijkheden in de job, werkstressklachten of werk-privécombinatieproblemen spelen een rol in de beslissing om van job te veranderen. Inzetten op werkbaar werk lijkt daarmee de sleutel voor bedrijven die hun werknemers willen behouden.

Een op zes werknemers heeft een uiterst werkbare job

Een op zes Vlaamse werknemers vindt dat de kwaliteit van het werk meer dan oké is. Hun job scoort zeer goed op elk van de vier werkbaarheidsdomeinen: werkstress, plezier in het werk, leermogelijkheden en evenwicht werk-privé. Dat is niet het voorrecht van hoger geschoolde bedienden. In alle beroepen en sectoren zijn er werknemers te vinden met zeer werkbaar werk. Dat lijkt leuk, maar is het nu beter dan vroeger?

6 op de 10 HR-managers zijn bereid om medewerkers te laten telewerken

Februari brengt traditiegetrouw een aantal veranderingen met zich mee. Zo zal de regeling over occasioneel thuiswerken in het wetsontwerp van Kris Peeters omtrent Werkbaar Wendbaar Werk in voege treden vanaf 1 februari. Concreet houdt dit in dat werknemers die geconfronteerd worden met een moeilijke of onvoorziene situatie, aan hun werkgever zullen kunnen vragen om occasioneel telewerk te verrichten.

U zoekt, u vindt !

HR Square | Magazine, E-zine, Netwerk, Website, Seminaries, ...

Word nu lid !
Geniet van de voordelen