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’t Is je eigen schuld

Het begon allemaal toen de snoepmand op het werk verdorie vervangen werd door een fruitkorf. Misschien zijn dergelijke veranderingen en verwante 'nudges' allemaal goed bedoeld, maar finaal komt het neer op een radicale culpabilisering. Als je ziek wordt, is het je eigen schuld. Als je stress hebt, is het je eigen schuld. Als je niet mee kan, is het je eigen schuld. Je moet maar niet verkeerd leven...

Aucune politique de prévention contre le stress et le burn-out dans une entreprise sur deux

Malgré l'obligation légale et des niveaux de stress élevés, les entreprises ne s'attaquent pas encore suffisamment aux risques psychosociaux. Moins de la moitié des entreprises belges (43%) disposent actuellement d'une politique de prévention contre les risques psychosociaux au travail. Elles sont même 20% à ne pas se pencher du tout sur la question.

Les employeurs européens montrent un manque d'intérêt flagrant pour la santé psychique de leurs collaborateurs

Un salarié européen sur trois déclare que son employeur s’intéresse peu ou pas du tout à son bien-être psychologique, montre la nouvelle étude ‘The Workforce View in Europe 2018’ réalisée par ADP sur près de 10.000 actifs. Cela en dépit du fait que près d'un cinquième (18%) sont stressés au quotidien et que pour près d'un tiers le problème est si grave qu'ils envisagent de chercher un nouveau poste.

Les responsables RH sont les plus à risque de s’absenter pour raison de stress

Les employés se sentent insuffisamment valorisés et mis sous pression, certains allant même jusqu’à recourir à des substances (alcool ou drogue) pour se détendre en fin de journée, indique une étude britannique. Neuf travailleurs sur dix ne se sentent pas assez formés pour gérer leur charge de travail, les RH s’affichant en tête de liste de métiers les plus à risque de s’absenter.

Travailler dur pour de mauvaises raisons a un impact négatif tant sur les travailleurs que sur les employeurs

Près d’un Belge sur cinq (17%) serait accro à son travail, nous dit la dernière étude de Securex. Deux tiers des personnes dépendantes du travail (66%) constatent que leur addiction a d’importantes répercussions sur leur santé. Ils sont plus sensiblement sujets au stress, ce qui accroît les risques de burn-out. Les accros au travail et les travailleurs compulsifs éprouvent également des conséquences négatives directes sur leur lieu de travail.

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