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Quatre employés sur dix mécontents de leur salaire

Seuls 58% des employés belges seraient satisfaits de leur rémunération. Alors que les employés du secteur public sont les plus satisfaits de ce qu’ils gagnent, les employés belges des secteurs des télécommunications, de l’hôtellerie, de la gastronomie et de la restauration semblent être les moins satisfaits. Un nombre élevé d’augmentations de salaire semble associé à un haut niveau de satisfaction des employés.

Au bureau, les frustrations éclipsent le plaisir au travail

Plus de neuf employés de bureau sur dix se sentent frustrés dans leur environnement de travail. Pas moins de 84% des répondants à cette enquête de Staples disent envisager de changer de travail. Un sur dix y pense même constamment. Mais l’herbe n’est souvent pas plus verte ailleurs: plus d’un tiers de ceux qui passent à l’acte éprouvent autant de frustrations dans leur nouveau travail dans un délai de six mois.

Près d’un Belge sur deux est très satisfait de son travail

On parle beaucoup (trop?) de bonheur au travail. Mais quelle est la part que prend le travail dans notre bonheur? C’est ce qu’ont essayé de mesurer l’UGent, Securex et l’assureur-vie NN. Résultat: notre travail représenterait, en moyenne, près d’un cinquième (18%) de notre bonheur. La part de la satisfaction au travail dans le bonheur ressenti est trois fois plus importante chez les indépendants que chez les fonctionnaires.

Un salarié européen sur trois est mécontent de la qualité de son management

Les causes de ce mécontentement sont variées. Les salariés s’inquiètent par exemple du fait que leur supérieur hiérarchique les connaît « à peine » (13%) ou pas suffisamment bien pour percevoir leur plein potentiel (37%). Plus d’un sur dix n’a « aucune confiance » en la qualité de sa direction (12%). Parmi les autres causes de mécontentement professionnel, on trouve le sentiment d’insécurité ou le fait de se sentir mal à l’aise au travail.

Plus de trois Belges sur quatre sont impatients d'être en vacances

Après une année bien chargée, plus de la moitié des travailleurs assurent avoir besoin de vacances, qui doivent être suffisamment longues pour pouvoir récupérer. Pour deux Belges sur trois, les vacances durent au moins deux semaines. Il faut généralement 8 jours pour se déconnecter totalement du travail, mais un peu moins pour les salariés qui se déclarent heureux au boulot. Ils profitent davantage de leurs vacances que leurs collègues, ont besoin de moins de temps pour se déconnecter du travail et ressentent moins le besoin de longues vacances.

Près de deux travailleurs sur cinq ont trop chaud au bureau

Avec l’été qui s’installe, les températures vont encore grimper jusqu’à 30 degrés ces prochains jours. Au bureau, la climatisation est enclenchée. Toutefois, obtenir une température qui convient à tout le monde relève souvent de l’exploit, indique une étude. Par exemple, 38% des travailleurs qui travaillent sur ordinateur trouvent qu’il fait trop chaud, tandis que 6% se plaignent au contraire qu’il fait trop froid même en été.

Avoir de bons collègues, c’est précieux!

Le fait d'avoir de chouettes collègues est le principal facteur de plaisir au travail. Bien que plus de la moitié des Belges sondés indiquent être parfois exaspérés par leurs collègues, 79% déclarent attacher une grande importance au fait d'avoir des collègues sympathiques. Ils y accordent une telle importance qu'ils se retrouvent également en dehors des heures de travail (40%).

Quelle vision les collaborateurs ont-ils de leur DRH?

Plus tournés vers la direction que le vers le personnel; pas d’écoute, ni de disponibilité, voire de l’invisibilité; des politiques RH insatisfaisantes: à en croire le sondage réalisé par Qapa, les Français jugent durement leur DRH. Huit répondants sur dix considèrent que les DRH ont perdu la notion du rapprochement humain.

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